高级人力资源管理师二级是属于国家一级一级职业资格证^[2]^。

高级人力资源管理师二级属于高级级别，是取得高级职称、高级工程师、副教授、高级政工师、高级技师、高级农艺师、高级会计师、高级营养师等资格的必备条件之一^[1]^。

高级人力资源管理师的考试是由各省统一组织的，实行国家统一标准、统一教材、统一考试。在国家职业技能鉴定中心进行报名，一般需要连续从事相关工作6年以上，取得技师职业资格后连续从事相关工作4年以上方可报考。考生可登录国家职业技能鉴定中心官网进行报名和下载准考证^[2]^。

报考高级人力资源管理师二级需要注意的事项包括：

1. 报名条件：确认自己是否符合报考要求，包括学历、工作年限、专业等方面的要求。

2. 报名方式：了解如何报名，一般需要通过指定的机构或者学校进行报名。

3. 考试时间：了解考试的时间和地点，提前做好准备。

在考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试规则：带好身份证和准考证，遵守考试规则，不要携带违禁物品，不要抄袭、作弊。

2. 准备充分：准备好答题工具和答题时间，认真答题，确保答题正确率。

3. 保持心态：保持积极的心态，相信自己能够完成考试。

4. 及时反馈：如果在考试过程中遇到任何问题，及时向监考老师反映，寻求帮助。

考试结束后，等待成绩公布，如果通过考试，就可以领取相应的资格证书。

此外，作为高级人力资源管理师二级持证人员，还需要注意以下几点：

1. 不断学习：人力资源管理工作涉及到的知识范围较广，包括心理学、社会学、管理学、法律等等，需要不断学习和提高自己的专业素养。

2. 参与培训和交流：参加相关的培训和交流活动，了解最新的人力资源管理理念和技能，提高自己的综合素质。

3. 做好职业规划：根据自身情况和市场变化，做好职业规划，明确自己的职业发展方向和目标。

4. 关注行业动态：关注人力资源管理行业的最新动态和趋势，以便更好地适应市场变化和公司需求。

总之，高级人力资源管理师二级是一个相对较高的职业资格证书，需要具备较高的专业素养和管理能力，持证人员需要不断学习和提高自己的能力，以适应市场的需求和变化。

高级人力资源管理师二级说明如下：

1. 了解组织战略，人力资源战略，组织结构设计，组织文化的设计等。

2. 具备招聘、培训、绩效管理、薪酬设计、员工职业生涯设计等人力资源管理工作所需的知识与能力。

3. 熟练掌握人力资源管理的各种技能，包括劳动法律法规、人才评价技术、人际关系处理等。

4. 具备丰富的实践经验，能够有效指导他人，管理团队的人力资源工作。

5. 熟悉公司所在行业的生产过程、工艺流程、公司文化、管理制度、劳资关系等，能够分析生产过程中的人力资源管理问题。

此外，高级人力资源管理师还需要根据公司战略调整管理理念，适时调整人力资源管理的重点和方向，推动公司人力资源管理体系的优化，不断提升人力资源管理效能。

请注意，高级人力资源管理师需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。