高级人力资源管理师的工资可能在8000到15000元左右。具体薪资还要根据所在的城市和行业以及公司的规模，薪资范围可能存在一定的差异。

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在考虑高级人力资源管理师的工资时，需要注意以下几点：

1. 行业和地区差异：不同行业和不同地区的薪资水平可能存在差异。高级人力资源管理师在不同行业和地区的就业机会和薪资水平可能有所不同。

2. 工作经验和资质：高级人力资源管理师的经验和资质对其薪资水平有一定影响。拥有丰富经验和高级资质的高级人力资源管理师通常能够获得更高的薪资水平。

3. 技能和市场需求：高级人力资源管理师需要具备一系列技能和知识，如招聘、培训、绩效管理、劳动法规、谈判技巧等。这些技能的掌握程度和市场供需情况也会影响薪资水平。

4. 行业前景和公司发展：考虑高级人力资源管理师的就业机会时，需要了解相关行业的未来发展前景和公司的战略规划。行业前景好、公司发展迅速的职位通常会有更高的薪资潜力。

5. 个人发展与职业规划：在考虑薪资的同时，也需要考虑个人的职业规划和长期发展。选择与个人兴趣、专业背景和长远发展目标相匹配的职位和公司，有助于获得更好的职业发展机会和更高的薪资水平。

综上所述，在考虑高级人力资源管理师的工资时，需要综合考虑行业、地区、工作经验、技能市场需求、行业前景、公司发展以及个人职业规划等因素。

高级人力资源管理师的工资待遇因地区和工作经验等因素而异。在一些地区，拥有高级人力资源管理师资格的人员月薪可以达到1万元以上，而一些大型企业的老总年薪甚至可以达到几十万或上百万。

此外，人力资源管理者职业发展空间也很大。他们可以胜任诸如薪酬经理、招聘经理、培训经理、绩效经理等等职位，而他们的晋升速度取决于工作能力、管理水平、行业经验以及专业知识等等。

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