高级人力资源管理师挂靠是违法行为。

高级人力资源管理师是国家职业资格等级中的一种，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。

请自觉遵守国家法律法规和职业道德规范，不要参与任何违法、违规、违纪的行为，远离任何风险。

高级人力资源管理师挂靠需要注意以下几点：

挂靠证书是一个违法行为。按照国家有关规定，从事国家职业资格目录外职业活动，必须持有相应的职业资格证书，否则属于违法行为。因此，高级人力资源管理师证书挂靠属于违法行为，需要注意。

谨慎选择挂靠平台。选择一个可靠的挂靠平台非常重要，确保平台合法合规，能够提供完善的服务和保障。

确认挂靠价格是否合理。一般来说，高级人力资源管理师挂靠的价格应该符合市场行情，如果价格过低或过高，需要谨慎对待，以免上当受骗。

确认用人单位的资质和需求。需要确认用人单位的资质是否合法合规，以及是否真正需要该证书。如果用人单位不具备资质或者不需要该证书，那么证书挂靠就没有意义了。

签订正规的合同。需要与用人单位签订正规的合同，以确保自己的权益得到保障。

确认证书的使用范围和方式。需要确认证书的使用范围和方式是否符合自己的预期，以及是否能够满足实际工作的需要。

总之，高级人力资源管理师证书挂靠需要谨慎对待，选择合法合规的平台和用人单位，并签订正规的合同，以确保自己的权益得到保障。同时，需要注意价格是否合理，以及证书的使用范围和方式是否符合自己的预期。

高级人力资源管理师挂靠说明如下：

挂靠即所谓的高级人力资源管理师证书挂靠，是指挂靠者利用一切可以利用的条件，将自己的高级人力资源管理师证书使用于所联系的单位，同时收取一定的费用。

挂靠单位进行申报，报名参加考试。费用由挂靠单位支付。

申报条件为具备本专业或相关专业大学本科学历，从事本职业工作满四年。

取得本专业或相关专业大专学历，从事本职业工作满六年。

取得其他专业大学专科及以上学历者。

以上说明仅供参考，具体情况请咨询相关专业人士。