高级人力资源管理师证书的考试难度因人而异，不同的人有不同的感觉。一些考生可能会觉得考试难度较大，而另一些考生则可能会觉得比较容易。

要拿到高级人力资源管理师证书，需要满足一定的条件：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2. 具有本专业或相关专业博士学位。

对于想要考取高级人力资源管理师证书的考生来说，除了需要满足条件外，还需要积极备考，掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试。

总的来说，高级人力资源管理师证书的考试难度并不是特别高，只要考生认真备考，掌握相关知识和技能，通过考试并不难。

高级人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 充分准备：在考试前做好复习准备，熟悉考试相关规定和流程，确保有足够的时间和资源来应对考试。

2. 仔细审题：在回答问题时，一定要仔细审题，理解问题的含义，确保回答正确。

3. 合理安排时间：人力资源管理师考试涉及很多内容，需要合理安排时间，不要因为时间不够而遗漏重要部分。

4. 保持冷静：在考试过程中，要保持冷静，不要受到周围环境的影响，集中精力完成考试。

5. 遵守考场规则：遵守考试现场的各项规定，确保自己的考试行为符合要求。

6. 准备充分：准备好所需的考试材料，如身份证、准考证等，确保在考试前一切就绪。

7. 调整心态：不要因为考试难度大而失去信心，要保持积极的心态，相信自己能够成功通过考试。

此外，还需要注意以下几点：

1. 充分了解考试内容：在备考前，要充分了解高级人力资源管理师考试的内容和要求，以便更有针对性地进行复习。

2. 注重实践操作：人力资源管理师考试不仅要求考生掌握理论知识，还要求考生具备实际操作能力。因此，在备考时，要注重实践操作的练习。

3. 合理安排时间：人力资源管理师考试涉及的内容较多，需要合理安排时间，既要复习理论知识，又要练习实际操作。

4. 寻求帮助：如果遇到难以解决的问题，可以向老师、同学或考试机构寻求帮助，以便更好地备考。

总之，只要认真备考、遵守考场规则、调整好心态并注意以上事项，通过高级人力资源管理师考试并不难。

高级人力资源管理师考试相对而言并不是很难。可以从以下几个方面来理解：

1. 人力资源考试包括理论知识考试和技能操作考核，通常采取笔试与技能操作考核相结合的方式进行。理论知识考试的内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基本知识。

2. 考试注重对基本原理和概念的理解，考生需要全面系统地学习，理解并掌握其中的基本理论、基本方法和基本技能。

3. 考试对于专业背景没有特殊要求，非人力资源管理专业的考生也可以报考。

4. 考生需要结合自身的人力资源管理工作经历来加深对理论知识的理解。

5. 技能操作考核主要考察考生在工作中应用各项人力资源管理理论、技术、方法的能力，以及解决实际问题的能力等。这部分的考试需要考生结合自身经历或者案例来进行回答，因此需要考生做好案例分析。

6. 做好备考工作。考生需要充分了解考试要求，合理安排复习计划，掌握复习技巧，提高学习效率。

总之，只要认真备考，就有可能顺利通过高级人力资源管理师考试。