高级人力资源管理师津贴标准因地区而异。一般来说，津贴在100元-1200元/月之间，具体数额会因当地的政策而异。

另外，获得高级人力资源管理师资格后，还可以享受一些其他福利，如个人所得税的扣除额减少、申请公租房优先等。还有一些地方会针对人力资源管理人员，包括高级人力资源管理师，发放生活补助或者安家费。

具体政策要以当地人社部门和财政部门发布的通知为准。

高级人力资源管理师津贴的注意事项包括以下几点：

1. 申请条件：根据相关政策，取得高级技工以上职业资格的人员，可到相应社会保险经办机构申请领取技能提升补贴。补贴标准应根据证书等级、技能水平和本人的岗位性质、缴费基数、工作年限和申领补贴时间等因素进行确定。

2. 发放方式：各地的人社部门或人社局下属人才交流中心负责发放。不同地区的要求和流程可能会略有不同，具体请参考当地人社部门的公告。

3. 证书有效性：需要确保获得的证书是真实有效的，并且能够体现出个人的高级人力资源管理师身份，这样才能获得相应的津贴。

4. 个人身份：只有人力资源管理师身份的人员才能享受相应的津贴，冒名顶替或第三方机构代为申请等行为将不被认可。

5. 持续关注：在证书有效期内，需要持续关注津贴的发放情况，以避免出现异常情况，如津贴未及时到账、发放时间延迟等。

请注意，以上信息可能会因为政策变化而产生变更，建议咨询当地人社部门或相关机构获取最新信息。

高级人力资源管理师津贴的说明如下：

凡是取得人力资源管理师证书者，即可享受一定的待遇，在部分城市，取得人力资源管理师证书的人可获得国家相应补贴。

不同城市、不同企业对于高级人力资源管理师津贴的具体金额可能有所不同。在一些大型企业和集团公司，高级人力资源管理师的津贴可能达到几千元，而在一些小型企业，津贴可能相对较少。

请注意，以上信息仅供参考，具体津贴金额应参考当地企业或公司的规定。