高级人力资源管理师证书是不可以买的。高级人力资源管理师属于国家职业资格，需要通过正规渠道参加考试，并取得相应等级的职业资格证书。

如果您想考取高级人力资源管理师证书，可以关注人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布的报名时间和地点，并按照要求进行报名和参加考试。如果您符合报名条件，可以通过官方渠道进行报名，并按照要求准备相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

总之，任何考试都需要通过自己的努力和准备来取得成功，不能通过不正当手段获得证书。

在购买高级人力资源管理师证书时，需要注意以下几点：

确认证书权威性。需要确认证书是否由全国工商企业人力资源管理协会（CCGE）或中国商业联合会（CCCB）、中国人力资源开发研究会（CHRD）等权威机构颁发。这些机构均经过国家人力资源和社会保障部授权，并被纳入工信部的国家职业资格目录清单。证书的权威性直接关系到证书的价值和有效性。

了解证书的含金量。需要了解证书在社会中的认可度和含金量，这通常会涉及到证书的应用场景和适用范围，如是否可用于岗位晋升、职称申报、积分落户等。

确认购买渠道。需要确认证书的购买渠道是否正规，避免购买到假证。

了解价格。需要了解证书的正常价格，以便进行比较和判断。

确认证书数量。如果购买的证书数量较多，需要注意是否存在捆绑销售、搭售等情况，以避免不必要的消费纠纷。

确认证书时效。需要了解证书的有效期，避免购买到过期证书。

总之，在购买高级人力资源管理师证书时，需要仔细了解证书的权威性、含金量、价格、渠道、数量和时效等信息，以确保购买的证书是真实有效、符合要求的。

高级人力资源管理师考试说明可以参考以下内容：

1. 考试形式：采用闭卷、机考的方式，考试时间为180分钟。

2. 考试内容：包括但不限于以下内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。其中，需要考生对人力资源管理各项职能模块的理论知识和业务操作有全面系统的了解，并能融会贯通、综合运用。

3. 考试题型：可能会包括选择题、简答题、论述题、案例分析题等，需要考生充分准备，灵活应对各种题型。

4. 考试难度：由于是高级人力资源管理师，所以考试难度相对较大，需要考生有扎实的理论基础和丰富的实践经验。

建议多做题，多总结，同时也要注意时刻关注最新考试信息。希望这些信息对你有所帮助。