高级人力资源管理师一般是不可以免考的。

高级人力资源管理师属于国家职业资格一级，是此等级的全国统一鉴定，需要参加全部综合考试科目，包括理论知识考试和专业能力考核，都是百分制的，采取闭卷笔试形式，必须两科同时通过60分才算合格。

但是有些省市会组织部分科目免试，一般只针对部分考生，而且免试也是需要条件的，比如拥有四级劳动关系协调员证书、拥有大学本科学历证书、拥有四级企业人力资源管理师证书的考生才可以免试。

如果您想了解所在省市的具体情况，建议您咨询当地人社部门或相关培训机构。

高级人力资源管理师免考注意事项如下：

需要提交相应的书面申请，并准备好相关证明材料。

不同地区的要求可能会略有不同，所以需要及时查看相关政策。

即使有免考的资格，各个科目都需要满足一定的条件才能免考，例如，在连续两年通过所有科目，或者在短时间内通过多个科目。

即使申请通过了，也不可以掉以轻心，需要继续学习和准备，因为资格认证的考试难度并不低。

此外，高级人力资源管理师属于国家职业资格一级，是高级职称，也是目前国内最权威的人力资源管理证书。

请注意，以上信息仅供参考，具体要求需以官方渠道为准。

高级人力资源管理师免考说明如下：

1. 根据国家相关规定，在已获得四级人力资源管理师证书（含）以上者，参加完三级人力资源管理师正规培训，并取得培训合格证书后，可以免考相应科目。

2. 拥有心理学、管理学等相关专业中级职称，或取得博士学位后从事相关工作的专业人员，可以免考两门科目。

请注意，具体的免考规定可能会因实际情况而有所不同，建议咨询相关部门以获取准确信息。