高级人力资源管理师免试是不符合实际的。

高级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员，需要经过考试获得资格。

因此，不存在高级人力资源管理师免试的说法。

高级人力资源管理师免试注意事项如下：

确认自己的报名资料已经齐全，如需补齐资料，及时提交。

确认自己的报名时间没有过期，并且符合免试条件，过期或不符合条件者，无法进行免试申请。

提交免试申请前，准备好相关证明材料，如复印件、电子版文件等，确保文件清晰易读。

按照报考地的相关要求和流程，及时、如实地提交免试申请材料。

请注意，不同地区的高级人力资源管理师免试政策可能存在差异，建议咨询当地人事考试中心或相关单位，以获取更准确的信息。同时，人力资源管理师考试是持证人员从事人力资源相关工作的必备证书。高级人力资源管理师属于技师级别，是人力资源领域的专业人才。高级人力资源管理师免试是针对符合条件的人员进行的一种优惠政策，如需了解更多免试申请信息，请关注当地相关部门的通知或公告。

高级人力资源管理师免试说明如下：

1. 按照国家职业标准规定，符合申报条件的人员须参加培训后进行鉴定考试。因此，不存在免试申报条件。

2. 高级人力资源管理师的申报条件包括学历、专业、工作经验等方面，如果符合条件，需要提交相应的证明材料，如学历证书、工作经历证明等，经过资格审核后才能参加鉴定考试。

至于其他免试说明，目前没有相关信息。

如果您想了解更多关于高级人力资源管理师的相关信息，建议您查阅官方网站或咨询相关专业人员。