高级人力资源管理师模板如下：

人力资源管理师申请表

申请号：XXXXXXXXXX

1. 封面

申请单位名称：XXX

申请职位：高级人力资源管理师

姓名：XXX

申请日期：XXXX年XX月XX日

2. 个人信息

性别：XX

出生年月：XXXX年XX月

学历：XX学历

工作经验：XX年工作经验

联系电话：XXX-XXXXXXX

电子邮箱：XXXXX@XXX.com

3. 教育背景

学校名称：XXX大学

专业名称：人力资源管理

学历：硕士

毕业时间：XXXX年XX月

4. 工作经历

所在公司名称：XXX公司

职位名称：人力资源主管

工作时间：XXXX年XX月-至今

职责描述：负责人力资源管理的各项工作，包括招聘、培训、绩效管理等。

业绩/成果描述：成功招聘并培训了一批优秀员工，提高了公司的绩效。

5. 专业能力/技术资格/证书

具有人力资源管理师专业资格证书

熟悉劳动法规和人力资源管理软件，如金蝶、用友等。

具有丰富的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的经验和能力。

6. 个人品质/性格特点/团队精神/语言能力/自我评价

具有高度的责任感和职业道德，能够承担人力资源管理的各项职责。

性格开朗、沟通能力强，能够与员工保持良好的沟通和合作关系。

具有优秀的团队精神和协作能力，能够与各部门员工建立良好的合作关系。

熟练使用英语进行口头和书面交流，能够适应跨文化交流环境。

自我评价：具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，能够为公司的绩效提升做出重要贡献。希望能够得到贵公司的面试机会，展示我的专业能力和经验。

请注意，以上模板仅供参考，实际申请表格可能会有所不同，请根据实际情况填写。

高级人力资源管理师模板注意事项如下：

1. 确保模板内容准确：确保所有填写的模板内容准确无误，符合相关法律法规和政策要求。

2. 填写完整信息：在填写模板时，需要确保所有必要的信息都已填写，如员工姓名、部门、岗位、入职时间等。

3. 遵循公司政策：在填写模板时，需要遵循公司的政策和规定，确保所有信息都是保密的、安全的，并且符合公司的隐私政策。

4. 及时更新模板：人力资源部门应该定期更新人力资源管理师模板，以确保其准确性和有效性。

5. 审核和批准：在提交人力资源管理师模板之前，需要进行审核和批准，确保其符合公司的要求和标准。

6. 保持专业和规范：在填写和提交人力资源管理师模板时，需要保持专业和规范的态度，确保其质量和可信度。

7. 避免误导或混淆：在填写模板时，需要避免提供误导或混淆的信息，以免影响员工的权益和福利。

总的来说，高级人力资源管理师模板是人力资源管理的重要组成部分，需要认真对待并遵循相关注意事项，以确保其准确性和有效性。

高级人力资源管理师模板说明：

1. 封面：包括证书编号、发证机构、发证日期、姓名、性别、出生年月、照片等基本信息。

2. 摘要：简要介绍高级人力资源管理师的职业定义、工作内容和资格要求，以及在企业中的地位和作用。

3. 知识要求：包括人力资源管理的基础理论、劳动法、心理学、社会学等相关知识，以及高级人力资源管理师需要具备的特殊技能和经验。

4. 技能要求：高级人力资源管理师需要具备熟练的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化建设等方面的技能，能够运用各种工具和方法解决实际问题。

5. 工作经验：要求至少有5年以上的人力资源管理工作经验，包括至少3年的高级人力资源管理岗位工作经验，能够独立完成各项人力资源管理任务，并取得良好的绩效。

6. 职业道德和职业素养：强调高级人力资源管理师需要具备高度的职业道德和职业素养，能够遵守国家法律法规和企业规章制度，尊重员工权益，维护企业形象，积极履行社会责任。

以上模板仅供参考，不同发证机构或单位可能会有不同的要求和格式。