高级人力资源管理师是否难考，这个问题没有固定的答案，因为它取决于个人的情况，如专业背景、知识储备、理解能力、备考情况等。

高级人力资源管理师是人力资源领域的专业资格认证，拥有这个认证可以证明对人力资源管理有深入的理解和丰富的实践经验。备考高级人力资源管理师需要理解并掌握相关的理论知识和实际操作技能，这需要有一定的准备和投入。

对于有相关专业背景和扎实理论基础的人，高级人力资源管理师考试难度可能不会太高，因为能够更好地理解考试内容和分析题目。对于缺乏相关经验的考生，备考可能会相对困难，因为需要弥补理论知识和实际操作技能的不足。

总的来说，只要认真备考，积极应考，相信任何考试都不是难事。建议咨询有相关经验的人，以获取更多备考建议。

高级人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 充分准备：在考试前，需要全面复习，掌握人力资源管理的相关知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

2. 合理规划时间：高级人力资源管理师的考试包括论文撰写、论文答辩等环节，需要提前做好规划和准备，确保各个环节的顺利进行。

3. 注重细节：在撰写论文时，需要注意论文的格式和语言表述的规范性，确保论文的质量和水平。在论文答辩时，需要注重仪态语言，保持自信和流畅的表达。

4. 充分准备答辩：在答辩环节，需要提前准备好可能被问到的问题和答案，以便在答辩时能够应对自如。

5. 保持良好的心态：考试需要保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己能够顺利通过考试。

此外，高级人力资源管理师考试难度较大，需要注意以下事项：

1. 充分了解考试要求和评分标准，确保自己的回答符合要求和标准。

2. 注重实践操作能力的考核，需要在实际工作中注重实践操作能力的培养和提高。

3. 需要具备一定的专业知识和技能基础，需要不断学习和提高自己的专业素养和能力水平。

总之，要顺利通过高级人力资源管理师考试，需要全面准备、注重细节、合理规划时间、充分准备答辩并保持良好的心态。

高级人力资源管理师难说明可能涉及以下几个方面：

1. 考试内容较多、较杂，涵盖了人力资源管理各个模块，需要理解并掌握很多知识点。

2. 考试形式比较灵活，不仅要求考生掌握理论知识，还要求能够运用相关技能解决实际问题。

3. 考试要求考生具备一定的实际工作经验和论文写作能力，需要结合实际情况来回答问题。

但是，高级人力资源管理师难说明并不意味着每个人在学习和准备过程中都会遇到困难。只要考生认真学习，理解并掌握知识点，多做练习题，熟悉考试形式，积累实际工作经验，就可以更好地应对考试。同时，考生还需要注意合理安排时间，避免过度压力和焦虑。