高级人力资源管理师证书的难看程度因人而异，不同的人有不同的学习背景和经验，因此对证书的难看程度也不同。但是，高级人力资源管理师证书本身是一种职业资格证书，需要通过考试和考核才能获得。

高级人力资源管理师是人力资源管理的专业人士，从事人力资源开发和管理的高级人才，需要具备丰富的专业知识和实践经验，能够解决复杂的人力资源管理问题。因此，要成为高级人力资源管理师需要具备一定的专业知识和技能，并不断学习和提高自己的能力。

总的来说，高级人力资源管理师证书的难看程度取决于个人的背景和经验，但要成为高级人力资源管理师需要不断学习和提高自己的专业知识和技能。

高级人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 遵守考试纪律。考试期间，考生应遵守考试纪律，服从考试组织，接受考试工作人员管理，严格遵守考试规章制度，不要有作弊行为。

2. 携带相关证件。考试时，考生需要携带准考证和有效身份证件进入考场，两证不全不能进入考场。

3. 合理安排时间。根据考试科目，合理规划考试时间，避免因时间安排不合理而造成考试迟到等现象。

4. 调整心态。面对考试，要调整好自己的心态，不要因为紧张等因素而影响自己的考试表现。

5. 仔细审题。在考试中，审题是非常重要的环节，需要仔细阅读题目要求，避免因理解错误等原因而导致的答案不准确等问题。

6. 合理安排答题顺序和时间。在答题时，需要根据自己的擅长领域和题目难易程度，合理安排答题顺序和时间，以便更好地发挥自己的水平。

7. 保持卷面整洁。在答题卡上作答时，需要保持字迹清晰，避免因为字迹模糊等原因而导致的成绩不理想等问题。

总之，高级人力资源管理师考试需要注意的事项包括遵守考试纪律、携带相关证件、合理安排时间、调整心态、仔细审题、合理安排答题顺序和时间、保持卷面整洁等。希望这些注意事项能够帮助考生更好地应对考试，取得好成绩。

高级人力资源管理师难考，并不代表说明很难看。高级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。考试内容包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式，理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。因此，考试难度较大。但是，这并不代表考试内容很难看。考试内容主要涉及人力资源领域的相关知识和技能，需要考生具有一定的专业基础和实践经验。只要考生认真备考，掌握相关知识和技能，就有可能通过考试。

需要注意的是，高级人力资源管理师是从事人力资源管理工作的人员必备的职业资格之一，具有一定的专业性和重要性。因此，在备考过程中，考生需要认真学习和掌握相关知识和技能，同时还需要关注时事热点和政策法规，提高自己的综合素质和实践经验。