高级人力资源管理师评审一般需要按照以下步骤进行：

1. 提交申请：通常在当地人力资源和社会保障局官网进行申请。

2. 条件审核：主要审核报名人员是否符合申报条件，例如学历、专业、工作年限等是否符合规定。

3. 参加考试：审核通过后，报名人员可参加高级人力资源管理师考试，考试内容通常包括人力资源管理、劳动法律法规、劳动力市场等。

4. 评审通过：考试通过后，需要提交申报材料，包括毕业证、身份证、职称考核表等，经人力资源和社会保障局组织专家评审。

5. 颁发证书：如果申报材料审核通过，将颁发人力资源管理师证书。

请注意，以上步骤可能会因地区和时间因素有所变化，建议您咨询当地人力资源和社会保障局以获取最准确的信息。

高级人力资源管理师评审需要注意以下几点：

1. 提前了解评审要求：了解评审的时间、地点、所需材料和流程等，确保按时参加评审。

2. 准备充分：评审需要准备充分，需要提前准备好个人简历、业绩总结、论文等材料，并确保内容真实、准确、完整。

3. 注重形象：参加评审时，着装要得体，不要太正式，可以适当搭配便装，但不要过于随意。

4. 答辩准备：如果需要在答辩环节进行答辩，需要提前做好准备，包括了解自己的业绩和成果，准备好回答评委可能提出的问题。

5. 诚信评审：在评审过程中，要遵守诚信原则，不夸大、不虚报、不抄袭，确保材料的真实性和准确性。

6. 遵守纪律：在评审过程中，要遵守评审场所的纪律，不要随意进出、喧哗、玩手机等行为，以免影响评审效果。

7. 保持良好心态：参加评审可能会有些紧张，但要保持良好心态，相信自己的能力和准备，不要过于焦虑和紧张。

总之，高级人力资源管理师评审需要提前了解评审要求和流程，准备充分，注重形象和答辩准备，诚信评审，遵守纪律，保持良好心态。

高级人力资源管理师评审说明如下：

1. 申报条件：符合相应职业（工种）高级（国家一级）申报条件，持有相应申报等级的职业资格证书，并取得本职业（工种）中级职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上。

2. 评审材料：提交申报人员相关申报材料（身份证、学历证、照片、劳动合同、工作岗位说明书、工资台账、社保缴费证明等）。

3. 评审流程：包括网上申报、提交申报材料、资格审核、专家评审、认定发证等步骤。

4. 证书效用：通过高级人力资源管理师评审的人员，其证书效用等同于高级职称，是对其专业能力的一种肯定。取得该等级证书后，可以在职业资格鉴定中心查询到，还可以在用人单位中得到相应的岗位提升，并获得更高的薪酬待遇。

以上内容仅供参考，建议到官方网站查询或咨询专业人士，了解更准确的信息。