高级人力资源管理师三级是国家职业资格三级。这是一种从事人力资源的职业资格，通过培训和考试获得。

报考高级人力资源管理师三级需要注意以下几点：

报考条件。需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，或具有大专学历，并连续从事本职业工作4年以上。

考试时间。不同省份的考试时间不同，需要关注当地的考试通知。

考试内容。高级人力资源管理师考试一般包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等六个模块，需要进行综合考察。

准备考试资料。需要准备好相关的考试资料，包括论文、业绩报告等。

关注证书认可问题。需要确认所在地区的人力资源管理师三级证书是否被认可，如果不被认可，需要重新进行认证。

此外，在考试过程中还需要注意以下事项：

保持冷静，不要紧张。

遵守考场规则，不要作弊。

认真答题，不要漏题。

合理分配时间，不要过度赶时间。

考完后不要轻易放弃复习和准备下次考试。

希望以上信息对你有所帮助。

高级人力资源管理师三级说明如下：

1. 掌握人力资源管理的理论、技术与方法，能熟练制订企业的战略人力资源管理体系，包括组织机构设计、职位管理、岗位设置、工作分析与岗位描述、绩效管理体系、薪酬与福利管理、人力资源档案管理体系等。

2. 熟练掌握人力资源管理各项实务的操作流程、工作标准、工作规范，并能有效实施。

3. 具备组织能力、人际沟通能力和团队合作精神，能组织编制企业人力资源计划，全面负责人力资源相关文件资料及制度的起草、修改、审核工作，能对各职能部门的人力资源管理相关工作提供指导与专业建议。

此外，高级人力资源管理师三级还要求取得人力资源管理师二级正规培训合格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

以上内容仅供参考，建议到相关官方网站查询以获取准确信息。