高级人力资源管理师职业资格认证由人力资源和社会保障部实行全国统一鉴定

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高级人力资源管理师属于国家一级职业资格，须符合申报条件者进行申报^[1]^。人力资源管理师资格认证需要携带学历证明、身份证复印件和照片等资料，向当地授权培训考核机构提交申请^[3]^。

高级人力资源管理师是人才评价的一种方法，不同单位和行业可能有不同的评价标准和方式^[4]^。

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高级人力资源管理师通常是由各地职业技能鉴定中心按照人力资源和社会保障部制定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》实施考核和评审的。需要注意的是，高级人力资源管理师的评审需要满足一定的条件，如学历、工作年限、论文发表、参加继续教育等。

在准备高级人力资源管理师评审时，需要注意以下几点：

1. 了解评审要求：在申请高级人力资源管理师评审之前，需要仔细了解相关要求，如学历、工作年限、论文发表、继续教育等。

2. 准备相关材料：根据评审要求，准备相关材料，如学历证书、工作证明、职称证书、论文复印件等。

3. 确保符合评审标准：高级人力资源管理师的评审标准通常包括专业知识、技能和能力等方面的要求。需要确保自己的工作经历、培训和学习、实际表现等方面符合评审标准。

4. 关注时间节点：在申请高级人力资源管理师评审时，需要关注各地职业技能鉴定中心的时间节点，如报名时间、考试时间、评审时间等，按照要求进行申请和准备。

5. 保持持续努力：获得高级人力资源管理师证书只是开始，还需要不断学习和提高自己的专业素养，保持持续努力，以适应不断变化的人力资源管理市场需求。

总之，申请高级人力资源管理师评审需要认真了解相关要求，准备充分，符合标准，并保持持续努力。

高级人力资源管理师的职业资格认证是由各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）组织评定的。具体认证流程和评定标准可能因地区而异，建议咨询当地人力资源和社会保障厅（局）以获取更多信息。