很抱歉，我无法提供高级人力资源管理师试卷。但是我可以告诉你一些关于高级人力资源管理师考试的相关信息。

高级人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的全国统一的人力资源专业职业资格认证。考试主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等六大模块。

如果你需要获取更详细的关于高级人力资源管理师考试的信息，建议参考官方网站或联系相关机构。

高级人力资源管理师试卷注意事项如下：

1. 严格遵守试卷袋的要求，不要撕开封条，在规定时间内完成试卷。

2. 仔细阅读试卷上的要求，确保您了解考试的目的和评分标准。

3. 在答题卡上填写您的姓名和准考证号，并在指定位置填写试卷编号。

4. 仔细阅读每个问题，确保您理解问题的要求和答案的格式。

5. 确保您的答案清晰、准确，不要使用任何涂改液或修正带。

6. 在回答问题时，不要在试卷上留下任何空白，并尽可能在答案中提供详细信息。

7. 不要在试卷上写下与问题无关的信息，如注释、批注等。

8. 确保您的答案符合职业道德和人力资源管理专业标准。

9. 不要在试卷上折叠、损坏或撕开封条。

10. 在完成试卷后，将答题卡和试卷放在试卷袋中，并确保袋中的物品齐全。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

高级人力资源管理师试卷说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

高级人力资源管理师试卷说明

一、试卷结构

高级人力资源管理师试卷由选择题、简答题、案例分析题和论述题等题型组成。其中，选择题主要考察基础知识和理论，简答题和论述题主要考察实际操作能力和管理技能。案例分析题则侧重考察分析和解决问题的能力。

二、考试内容

高级人力资源管理师考试主要考察以下几个方面：

1. 人力资源管理的基本理论、方法和技能；

2. 人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识和技能；

3. 劳动法律法规、劳动争议处理等方面的知识和技能；

4. 企业文化建设、员工关系管理等方面的知识和技能；

5. 人力资源管理实践，包括组织设计和优化、人力资源信息系统建设等方面的知识和技能。

三、答题要求

考生在答题时，应按照题目要求进行回答，注意条理清晰、逻辑严密。对于选择题，应认真阅读题目并选择正确的答案；对于简答题和论述题，应结合实际情况和理论知识进行回答，注意言简意赅、重点突出；对于案例分析题，应认真分析案例中的问题，提出解决方案，并说明理由。

四、注意事项

1. 考生应提前了解考试时间、地点和考场规则，遵守考试纪律，不得作弊；

2. 考生应携带有效证件和考试用具进入考场，证件不全或考试用具不齐者不得参加考试；

3. 考试结束后，考生应将试卷和答题卡交回，不得将试卷和答题卡带出考场。

希望以上信息对您有所帮助的高级人力资源管理师试卷说明能对您有所帮助。祝您考试顺利！