高级人力资源管理师的收入取决于多个因素，包括所在地区、企业规模、行业背景、个人能力等。一般来说，高级人力资源管理师的收入在月薪5000-10000元之间，也可能更高或更低，具体取决于上述因素。

此外，高级人力资源管理师在为企业提供咨询服务，或者参与一些专业培训、认证、考核等活动时，也会有相应的收入。因此，高级人力资源管理师可以说是一个既有发展前景，又能带来不菲收入的职业。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士以获取更具体的收入信息。

高级人力资源管理师的收入注意事项包括以下几点：

1. 证书本身：高级人力资源管理师证书是行业认可的资质，持有者具备了相应的专业知识和技能。证书本身不会直接带来收入，但它反映了持证者在这个领域的实力。

2. 行业背景和经验：在高级人力资源管理领域，拥有丰富的行业经验和专业背景可以增加收入谈判的资本。这是因为拥有更多相关经验的求职者更可能被雇主视为有价值且不可替代的人。

3. 专业知识技能：保持对最新政策和法规的了解，不断更新自己的专业知识，以确保在招聘、培训、薪酬和福利管理等方面做出正确的决策，从而增加自己的市场价值。

4. 建立人脉：参加行业活动、加入专业协会等，有助于建立和维护人脉，获得更多的职业机会。

5. 保持职业形象：整洁得体的着装和职业形象有助于树立专业形象，提高他人对你的印象和评价。

6. 持续学习和提升：关注行业动态和发展，通过继续学习和提升自己的专业技能和知识，以保持竞争力并增加自己的市场价值。

7. 合理规划职业发展路径：根据自己的兴趣、专业背景、职业目标等因素，制定合理的职业发展路径，以最大化自己的职业价值。

总的来说，高级人力资源管理师的收入水平不仅取决于证书本身，还与专业知识、技能、经验、人脉、职业形象和职业规划等因素密切相关。

高级人力资源管理师的收入说明如下：

就业方向。高级人力资源管理师是人力资源管理的专家，在就业方向上，主要是在企事业单位的人力资源管理部门任职，当然，也可以在猎头公司或人力资源相关咨询服务机构从事相关业务，甚至还可以为个人创业提供人力方面的资源配套。

薪酬待遇。高级人力资源管理师的收入和职位晋升、专业能力、实践经验等方面有关。如果能够成为企业的人力资源总监，收入将会非常可观，属于企业高管级别。

此外，高级人力资源管理师还可以参加国家职业大师的评审，取得该职业的专家资格，享受相应的专家津贴。

总体来说，高级人力资源管理师的收入和职业发展前景都非常有优势，是一个具有发展潜力的职业。