高级人力资源管理师可以参考的书籍包括：

《人力资源管理师高级教程》。这是国家人力资源和社会保障部组织专家编写，并指定为全国高级人力资源管理师职业培训用书。

《人力资源规划与人事管理》。这本书对人力资源规划与人事管理的基础知识、方法、制度进行了系统介绍，并附有典型案例。

《劳动经济学》。这本书对劳动力的供给与需求、就业与失业、劳动合同与工资等问题进行了阐述。

《人员招聘与录用》。这本书对招聘与录用的原理、方法、技术及其实务操作进行了系统介绍。

《员工培训与开发》。这本书对员工培训与开发的原理、方法、技术及其实务操作进行了系统介绍。

《绩效管理》。这本书对绩效管理的流程、方法、技术及其实务操作进行了系统介绍。

《薪酬管理》。这本书对薪酬管理的基础知识、设计方法、制度、管理方案等进行了系统介绍。

此外，《人力资源管理案例精选》也是一本值得参考的书籍，它通过精选案例对人力资源管理中的问题、原因、利弊及对策进行分析和总结。

以上书籍仅供参考，建议购买由国家人力资源和社会保障部组织专家编写的书籍。同时，在学习的过程中，建议多做笔记，积极与同事交流，参加培训班等，以提高学习效果和通过考试。

高级人力资源管理师考试注意事项包括：

1. 遵守考试纪律，不要作弊或以不正当手段获得资格。

2. 提前45分钟到达考场，并携带身份证和准考证进入考场。

3. 考试期间不得离开考场，如有特殊情况，必须向监考老师报告并得到许可。

4. 认真阅读试卷，确保完全理解题意，不要漏掉任何题号。

5. 在答题纸上答题，不要在试卷上作答。答题纸包括单选和多选两部分，必须涂卡保证准确无误。

6. 考试结束后，将答题纸和试卷一并交还。

7. 穿着整洁得体，不要穿与考试无关的首饰或携带相关物品进入考场。

8. 保持积极的态度和良好的心态，不要过度紧张或焦虑。

以上就是高级人力资源管理师考试的主要注意事项，按照这些要求和规定进行考试准备和参与考试，有助于你顺利通过考试。

高级人力资源管理师书说明如下：

1. 《理论知识高级人力资源管理师》：主要考察人力资源管理的相关理论知识和概念。

2. 《专业技能高级人力资源管理师》：主要考察人力资源专业技能，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。同时，也需要对组织行为学、统计学等方面的知识进行运用。

通过高级人力资源管理师考试需要考生对理论知识有深入理解，并能够运用相关知识解决实际问题。为了更好地备考，考生应注重对教材的梳理，并配合有针对性的练习题进行练习。同时，考生还需关注最新的政策法规及行业动态，提高自己的综合素质和能力。