高级人力资源管理师属于职称。我国职业资格分为两大类，一类是技能类，通过鉴定合格后能获得相应的技能证书，并获得国家单位给予的相应补贴；另一类是资格类，通过考试合格后颁发相应的资格证书，供单位参考，并享受相应的职称待遇。因此，高级人力资源管理师属于职称类职业资格。

高级人力资源管理师属于职称。人力资源管理人员考试是全国统考，属于经济系列职称里面的一个专业，需要参加并通过考试才能获得职称。

需要注意的是，在人力资源和社会保障部发布的《职称评审管理暂行规定》中，对于职称的定义是，职称是专业技术人员技术水平、能力以及成就的标志。它反映了专业技术人员的技术价值，体现了个人身份和资格。

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高级人力资源管理师属于职称。人力资源和社会保障部公布的人力资源管理专业技术人才评价认证标准中，将该认证纳入职称评审系列，因此属于职称。