高级人力资源管理师网课推荐选择领越·人力资源管理课程，该课程有线上录播课、线下实战课、考证辅导课等多种形式，还有终身学习卡以供学员随时学习。

该课程的优势主要有：

1. 实战性强：课程内容包括了招聘、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等，还包含了行业大咖成功案例分析；

2. 课程全面：除了讲解理论知识以外，还包含了大量的实践内容，帮助学员快速掌握人力资源管理技能；

3. 行业前沿信息：课程会分享行业最新资讯、政策解读等，帮助学员及时了解行业动态。

此外，新东方、华图等大型培训机构也有高级人力资源管理师相关的网课。具体选择哪一种，需要根据个人的学习目标和实际情况进行选择。

高级人力资源管理师网课注意事项包括：

1. 调整好心态，网课可能会缺少教室里的学习氛围，但要保持和老师、同学之间的互动，确保自己积极参与。

2. 做好课前准备，如确保网络通畅，设备充足，以免在上课时出现意外。

3. 按照课程安排按部就班地学习，尽量不要跳过任何环节，保证知识的系统性和完整性。

4. 及时参与回放，不要错过任何一部分内容，必要时还可以手动加速播放。

5. 遇到问题及时向老师请教，或和同学讨论，集思广益，共同进步。

6. 保持时间和精力投入，不要分心做其他事情，确保充分利用网课时间。

7. 做好笔记，将重要的知识点记录下来，便于课后回顾和复习。

请注意，这些注意事项可能因不同的网课平台和课程而有所不同，建议根据具体情况进行调整。

高级人力资源管理师网课说明如下：

1. 课程简介：高级人力资源管理师课程是一套全面、系统的教学课程，涵盖了人力资源管理领域的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

2. 授课教师：授课教师具有丰富的实践经验和教学经验，能够为学生提供高质量的教学内容，帮助他们全面掌握人力资源管理知识。

3. 课程设置：课程设置合理，包括理论和实践两部分。理论部分包括人力资源管理的基本概念、原理和方法，实践部分包括案例分析和模拟练习，帮助学生将理论知识应用到实践中。

4. 课程内容更新：课程内容会不断更新和升级，以适应人力资源管理领域的变化和发展。

5. 课程时间安排：网课时间安排合理，适合不同学生的学习需求。学生可以根据自己的时间安排，随时随地学习。

6. 课程评价：高级人力资源管理师网课得到了广泛的好评，许多学生表示课程内容丰富、实用，能够满足他们的学习需求。

请注意，具体的网课说明可能会根据不同的培训机构和平台有所不同，建议咨询相关机构获取准确信息。