高级人力资源管理师的薪酬待遇是相当可观的。一般来说，拥有高级人力资源管理师资格的专业人士月薪通常在8000元/月以上，如果经验丰富且能力出众的话，薪酬还会更高。

因此，高级人力资源管理师是一个具有较高薪酬水平的职业。

高级人力资源管理师的薪酬注意事项主要包括以下几点：

了解市场行情。在自身能力提升后，高级人力资源管理师可以了解当前的市场行情，根据市场价格确定自己的薪酬待遇，防止薪酬过高或过低。

建立良好的沟通机制。高级人力资源管理师需要与雇主、同事等建立有效的沟通机制，确保薪酬待遇的合理性和公平性。

提升自身价值。通过不断学习和实践，提升自身的人力资源管理能力和专业素养，提高自身的市场价值和薪酬水平。

关注行业动态。高级人力资源管理师需要关注行业动态和趋势，了解不同行业的人力资源管理要求和标准，以便更好地适应市场变化和提升自身竞争力。

总的来说，高级人力资源管理师在确定自己的薪酬待遇时，需要综合考虑市场、沟通、自身价值、行业动态等因素，以确保自己的薪酬待遇合理、公平、具有竞争力。

高级人力资源管理师的薪酬范围相对较高，一般在8000-15000元左右，并且随着经验积累和职业晋升，薪酬也会相应提高。

这个薪酬范围包含了各个城市以及不同行业的薪资水平，具有相当的普遍性。在某些特殊情况下，例如进入一家新公司，由于需要学习的东西和专业背景等有关，开始可能只有五六千的工资，但随着经验的积累和公司业务的熟悉，高级人力资源管理师的工资将会越来越高。

以上内容仅供参考，建议咨询专业HR或查看招聘网站，以获取最准确的信息。