高级人力资源管理师的用处很大，主要体现在以下几个方面：

1. 职业发展：高级人力资源管理师是专业性很强的一种职业资格，拥有这个证书说明你在这个领域有深厚的专业知识和丰富的实践经验，对于职业发展有很大的帮助。许多公司要求人力资源岗位需要持有相关资格证书，因此高级人力资源管理师证书是升职加薪的一个有力证明。

2. 薪资福利：持有高级人力资源管理师证书的人通常可以获得更高的薪资和更好的福利。因为这种职业资格表示你的专业能力已经达到了一个较高的水平，许多公司会给予更高的报酬来留住人才。

3. 就业机会：高级人力资源管理师是一个通用性很强的职业，可以在各种类型的企业中找到相应的工作，包括国有企业、外资企业、民营企业等。

4. 专业知识：持有高级人力资源管理师的人通常需要具备丰富的专业知识，包括劳动法、社会保障、组织行为、绩效管理等，通过这个证书可以证明自己在这些领域有深入的了解和实践经验。

5. 培训机会：获得高级人力资源管理师资格后，可能会得到一些专业机构的培训机会，例如参加高级研修班等，这对于提升自己的专业水平和实践能力是非常有帮助的。

总的来说，高级人力资源管理师是一个专业性很强、通用性很好的职业资格。持有这个证书可以证明自己在人力资源领域有深厚的专业知识和丰富的实践经验，对于职业发展、薪资福利、就业机会、专业知识等多个方面都有很大的帮助。

高级人力资源管理师的用处主要体现在以下方面：

地位象征。人力资源管理师证书不仅是自身专业能力的一种体现，也是人力资源管理领域的一种职称，是进入人力资源行业的敲门砖。

升职加薪。获得高级人力资源管理师后，企业会给予相应的补贴，同时也会为持有该证书的员工涨工资，提高待遇水平。

就业范围。获得高级人力资源管理师后，可以从事人力资源管理的更高层次的工作，扩大就业范围。

注意事项：

1. 考前做好充分准备，认真学习理论知识，这样才能在考试中取得好成绩。

2. 高级人力资源管理师属于国家一级，需要达到一定的评审条件，需要注意自己的能力以及资料的完整度。

3. 高级人力资源管理师会有一定的报考条件，需要经过培训并考试合格持有国家职业资格证书后才能报考。

4. 取得高级人力资源管理师资格并不意味着可以高枕无忧，还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，跟上市场的的发展和变化。

总的来说，高级人力资源管理师是一个含金量较高的证书，对于想要从事人力资源管理工作的人员来说是一个重要的证书。需要注意的是，报考条件比较严格和严谨，需要提前做好准备和规划。同时，取得证书后还需要不断学习和提升自己的专业能力，以适应市场的变化和发展。

高级人力资源管理师是人力资源领域中高级别的专业资格认证，它对于企业和组织具有以下几项重要的作用：

1. 提升人力资源管理水平：高级人力资源管理师认证证明了持有人员具备较高的专业水平，能够更好地完成人力资源管理工作，进而提高企业的人力资源管理水平，提升企业的整体运营效率。

2. 增强个人职业竞争力：获得高级人力资源管理师认证不仅意味着个人在专业领域具有较高的水平和能力，同时也证明了个人在人力资源市场上具有较高的竞争力，有助于个人获得更好的职业机会和更高的薪资水平。

3. 为企业发展提供人才保障：高级人力资源管理师认证表明持证人员已经经过了系统的培训和学习，掌握了人力资源管理的核心技能，能够胜任人力资源管理工作，能够为企业发展提供有力的人才保障和智力支持。

4. 促进人力资源管理领域的学术研究和实践创新：高级人力资源管理师是人力资源领域的高级专业资格认证，能够代表该领域的最高水平。通过高级人力资源管理师的实践和研究，能够促进该领域的学术研究和实践创新，推动该领域的发展和进步。

综上所述，高级人力资源管理师认证对于企业和个人都具有重要的意义和作用。持证人员将为企业发展提供有力的人才保障和支持，同时也能够实现自身的职业发展和个人价值的提升。