高级人力资源管理师是有用的。高级人力资源管理师是人力资源领域中最高级别的职业资格认证，它对于提升个人职业规划和实现职业价值具有重要意义。持有高级人力资源管理师证书意味着持证者具有丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够胜任高级人力资源管理岗位的工作。此外，获得高级人力资源管理师认证后，持证者还可以获得更多的职业发展机会，例如升职、加薪、更广阔的职业发展空间等。

此外，高级人力资源管理师证书在求职中有一定的市场需求，对于持证者来说，可以增加自身的竞争力，更容易获得面试机会。在薪资方面，有数据显示，拥有高级人力资源管理师的人均薪资要高于一般的人力资源从业人员。因此，从多个方面来看，高级人力资源管理师是有用的。

当然，具体的作用还与个人实际情况和工作性质等相关，持证者需要在实际工作中不断发挥证书的价值，提高自己的专业能力和水平。

高级人力资源管理师是有用的。高级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员，是目前国内人力资源从业者职业资格最高的一级。

高级人力资源管理师证书是衡量一个人专业能力的重要指标，对职业发展有很大帮助，特别是在大型企业和人力资源相关单位。持有高级人力资源管理师证书意味着更高的薪资水平和更广阔的职业发展空间。同时，该证书也可以用于职位晋升、加薪、跳槽等多种用途。

在报考高级人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据不同地区的要求，报考高级人力资源管理师需要满足一定的学历、专业、工作年限等条件。需要仔细查看当地人社部门的报考文件，确保自己符合条件。

2. 报名渠道：高级人力资源管理师的报名渠道一般为当地人社部门或指定机构。需要关注官方报名渠道，了解报名时间、流程、费用等信息。

3. 考试内容：高级人力资源管理师考试包括理论知识和操作技能两部分。需要认真备考，了解考试内容和要求，有针对性地进行复习。

4. 证书效力：高级人力资源管理师证书有一定的法律效力，但具体效力还受到当地人社部门认可。需要咨询当地人社部门，了解证书在当地的认可情况。

总之，高级人力资源管理师证书对职业发展有很大帮助，但在报考时需要注意相关条件和要求，认真备考，取得证书后也要注意维护其法律效力。

高级人力资源管理师是有用的。高级人力资源管理师是人力资源领域中非常高级的专业技能证书，对于个人在人力资源领域的职业发展非常有帮助。持有高级人力资源管理师证书可以证明持有人力资源师证书的人员具有非常高的专业水平，在求职和升职方面具有优势。此外，高级人力资源管理师也是企业招聘、加薪的重要证明之一。

此外，高级人力资源管理师还可以享有相应的职称待遇，例如在北京，获得高级经济师资格后，可以享受与高级人力资源管理师同等待遇，意味着可以按照职称标准领取社保补贴、可以申请落户积分等优惠政策。

因此，对于想要在人力资源领域发展的人来说，考取高级人力资源管理师证书是非常有价值的。但是需要注意的是，考取高级人力资源管理师证书需要具备一定的专业知识和技能，因此需要认真学习和准备。

综上所述，高级人力资源管理师是有用的，它可以帮助个人在人力资源领域获得更好的职业发展机会和待遇，同时也可以为企业带来更多的利益。