高级人力资源管理师招生可以通过以下几种方式：

1. 在当地的人力资源和社会保障局报名参加相应的培训，获得相应的资格。

2. 在一些培训机构或职业培训机构参加高级人力资源管理师的培训课程，通过课程学习并获得相应的证书。

需要注意的是，高级人力资源管理师的需求量相对较少，因此可能在一些地区比较紧缺，需要通过当地的职业技能鉴定机构进行报名和参加考试。同时，高级人力资源管理师需要具备丰富的实践经验和理论知识，因此建议考生在备考时注重理论和实践的结合。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试中心或培训机构获取更准确的信息。

高级人力资源管理师招生注意事项包括：

1. 确保招生渠道合法性：选择具有资质的正规培训机构，并确认其资质和证书的含金量。

2. 明确招生对象和条件：招生前应明确招生对象和报名条件，确保符合条件的考生可以报名参加考试。

3. 了解考试政策和流程：考生应了解高级人力资源管理师考试的政策和流程，包括考试时间、报名方式、考试内容等，以便有针对性地备考。

4. 慎重选择授课老师：考生应了解授课老师的背景和授课经验，选择具有丰富经验和良好口碑的老师。

5. 签订合同或协议：考生在报名时应与培训机构签订合同或协议，明确双方的权利和义务，保障双方的利益。

6. 索要发票和收据：考生报名后应索要发票和收据，以便在发生纠纷时进行维权。

7. 考虑培训质量和价格：在选择培训机构时，考生应综合考虑培训质量和价格，不要一味追求低价，而要关注培训机构的实际教学能力和效果。

8. 注意招生人员的态度：考生应选择态度热情、专业、负责任的招生人员，以便获得更好的服务和支持。

总之，考生在报名参加高级人力资源管理师考试时，应谨慎选择培训机构，确保选择具有资质、合法、信誉良好的培训机构，以便获得更好的培训质量和效果。

高级人力资源管理师招生说明如下：

1. 招生对象：人力资源管理相关专业，并具有五年以上相关工作经验的学员。

2. 报名条件：需要通过人力资源管理师考试并取得相应等级的资格证书；具有高级专业技术职称；取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3. 学习内容：人力资源管理的发展趋势、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

4. 证书颁发：完成全部课程学习的学员，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的高级人力资源管理师培训证书。

5. 报名材料：身份证复印件2张、2寸白底照片4张、学历复印件1张（最高学历）、工作年限证明1份（加盖公章）。

6. 报名方式：学员可以到当地授权培训机构处进行报名，并缴纳相关报名费用。

7. 招生人数：本次招生人数有限，具体人数视报名情况而定。

8. 就业前景：高级人力资源管理师是如今各类企业急需的人才，具有高级人力资源管理师证书的人大多会选择从事企业人力资源管理师培训相关工作，或在企事业单位人力资源管理部门发展，也有部分人会自己成立猎头公司或人力资源公司，少数人会进入学校从事相关专业研究。

请注意，以上说明仅供参考，具体情况可能会因地区和学校不同而有所差异，建议咨询当地学校或培训机构获取更多信息。