高级人力资源管理师证需要参加国家统一考试，考试合格者可以获得国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》。该证书实行统一编号登记管理和网上查询认证，可作为相应职业职称和工作能力的证明。

报考高级人力资源管理师需要符合以下条件之一：

1. 具有高级以上专业技术职称或相当的工作经验；

2. 大专学历，连续从事本职业工作13年以上；

3. 大专以下学历或工作经验，连续从事本职业工作19年以上。

需要注意的是，报考高级人力资源管理师需要参加培训并达到一定的学时数，否则无法报名考试。同时，证书的有效期一般为3-5年，需要定期进行复审。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或机构官网以获取准确信息。

高级人力资源管理师证的注意事项包括以下几点：

报名条件。报考高级人力资源管理师需要具备有中级证，并且需要一定的学历和相关工作经验。

报考时间。通常在考前3-4个月开始报名，具体时间请关注各地职业技能鉴定中心或本机构发布的官方信息。

考试内容。高级人力资源管理师考试一般包括论文答辩和实际操作两个环节。

准备材料。在报名时，需要准备身份证、学历证明、职称证、照片以及所在单位出具的职业道德证明等材料。

关注政策变化。人力资源和社会保障部门会根据市场需求对职业标准进行动态调整，因此需要关注相关政策的变化，及时了解高级人力资源管理师证的报考条件和相关要求。

保持良好的心态。报名、考试、拿证是一个比较漫长的过程，需要持续关注、积极备考，保持良好的心态，不要因为一时的疏忽或失误而错过机会。

总之，要顺利取得高级人力资源管理师证，需要关注报名条件、考试内容、准备材料等事项，同时保持良好的心态，关注政策变化，以确保顺利通过考试并获得证书。

高级人力资源管理师证是一种职业资格证书，表明持证者具有高级人力资源管理师的专业知识和技能水平。该证书是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，具有较高的权威性和专业性。

高级人力资源管理师是人力资源领域中的高级职称之一，要求持证者具备丰富的专业知识和实践经验，能够独立解决复杂的人力资源管理问题。此外，还需要具备较高的组织、协调、领导能力，能够带领团队高效地完成人力资源管理任务。

获得高级人力资源管理师证需要经过系统的学习和培训，并通过严格的考试和答辩等环节，证明具备了相应水平和能力。该证书是持证者在人力资源领域中职业发展中的重要凭证，有助于持证者获得更高的职位和更好的薪资待遇。