高级人力资源管理师证件是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

高级人力资源管理师职业资格证的考取方式：

1. 需要参加全国统一考试，报名时间通常为考前2-3个月，具体时间留意官网通知。

2. 报名时需要准备好身份证、学历证明、照片、报名表等资料，并按照报名流程完成缴费即可。

3. 考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。

取得高级人力资源管理师职业资格证后，劳动者将拥有更丰富的企业人力资源管理实践经验，提高解决疑难问题的能力，并能够指导助理人力资源管理师开展工作。

高级人力资源管理师证件注意事项包括：

1. 证书的获取途径：可以通过参加人力资源管理师培训课程或通过企业内的人力资源管理师培训获得证书。

2. 证书的有效性：确保所持有的高级人力资源管理师证书是由官方认可的机构颁发的，并具有有效期。

3. 证书的保管：应该妥善保管高级人力资源管理师证书，以避免丢失或被盗。

4. 证书的使用：在从事人力资源管理工作时，高级人力资源管理师证书可以作为证明自身专业能力的有效工具，但证书本身并不具有代替实际工作经验的效力。

5. 遵守相关规定：在参加人力资源管理师考试、培训或使用证书的过程中，需要遵守相关规定和法律法规，以避免出现不必要的麻烦。

6. 注意证书的防伪：确保所持有的高级人力资源管理师证书是真实的，可以通过官方渠道查询证书的真伪。

7. 及时更新知识：人力资源管理领域的知识在不断更新，需要定期学习新的知识和技能，以保持专业素养。

总之，高级人力资源管理师证件需要妥善保管、真实有效、具有权威性，并能够证明持有者的专业能力。

高级人力资源管理师证件说明如下：

证件由国家劳动和社会保障部核发，是对个人人力资源管理知识和技能水平的官方认证。

证书终身有效，认证长期有效，表明持证者具有相应的人力资源管理专业技能和知识。

该证书是持证者从业的凭证之一，可作为招聘录用、晋升提拔的参考依据。

如需了解更多，可以到人社部官网查询。