高级人力资源管理师证书是有用的。该证书反映了专业素质和能力，是聘任专业技术职务的依据，也对工资待遇、职位升迁具有很大的贡献，同时证明个人在人力资源管理领域达到了更高的水平。持有高级人力资源管理师证书的人员在职业发展方面能得到更多的机会。

请注意，不同地区要求可能有所不同，建议咨询当地相关部门以获取准确信息。

高级人力资源管理师证书是有用的，它是对专业人力资源管理人员知识、技能和能力的认可证明，有助于在招聘、薪酬、绩效管理等方面拥有话语权。对于求职者来说，持有此证书也能增加就业机会。

在报考时，需要注意选择正规的报名平台，并核实所发证书规格及权威性。此外，还需要核实考试费支付方式和标准，谨防受骗。考试内容上，需要重点注意劳动法、劳动合同法、社会保障法等法律条款，并结合实际情况进行复习。复习时可以参考官方指定教材，并留意官方公布的考试大纲。考试时需要提前了解考场规则和注意事项，并准备好相关材料。

总而言之，高级人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的，有助于提升自己的专业素养，增加话语权，以及提高职业竞争力。因此，持有高级人力资源管理师证书是有用的。

高级人力资源管理师证书是有用的。高级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员，是当前职场上的热门职业之一，就业前景广阔。持有高级人力资源管理师证书的人才在就业市场上将具有较高的竞争力，获得更高的薪资待遇和更好的职业发展机会。

此外，高级人力资源管理师证书也是国家职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。同时，一些地方的人力资源和社会保障局还会给予持证者一些政策优惠，例如在落户、涨退休金等方面提供一定的加分福利。

因此，对于想要从事人力资源管理工作的人才来说，高级人力资源管理师证书是有用的，有助于提升自身竞争力、拓宽就业机会，并享受相应的政策福利。