高级人力资源管理师证是有用的。获得此证书表明本人在人力资源管理领域有专业的知识和丰富的经验，在职位晋升、加薪等方面也会有更多的机会和优势。

具体来说，高级人力资源管理师证的作用有：

1. 证书是衡量一个人在这个领域中的技能和能力的重要标准。

2. 获得证书后，可以参加相关的培训和研讨会，以保持专业知识和技能。

3. 证书有助于找到更好的工作机会和更高的薪水。

4. 有助于在人力资源管理领域中取得更高的职位，并获得更多的责任和授权。

因此，如果有志于从事人力资源管理工作，获得高级人力资源管理师证是非常有价值的。

高级人力资源管理师证是有用的，它是对专业人力资源管理人员知识水平、实际操作能力和职业判断力的一项资格认证。证书的获得代表了个人在专业人力资源领域的能力，是求职、晋升的重要文凭。

在报考时，需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据不同地区报考条件不同，需要关注具体的报考政策与要求。

2. 报名机构：高级人力资源管理师需要经过授权的培训机构进行培训并考前辅导，需要在报名前选择正规的培训机构并签订课程协议。

3. 考试时间：高级人力资源管理师考试时间一般在每年的5月和11月，需要关注官方报名平台的信息或当地职业技能鉴定机构的通知。

4. 考试内容：高级人力资源管理师考试一般包括论文答辩和实际操作两个部分，需要做好充分的准备。

总之，高级人力资源管理师证是有用的，但也要注意报考政策、培训机构选择、考试时间与内容等事项，以便顺利获得证书。

高级人力资源管理师证是否有用，要视情况而定。对于从事人力资源管理的HR来说，这个证书是有用的，可以提升HR的职业生涯发展，提高薪资福利，也是升职加薪的跳板。对于不打算从事人力资源工作的朋友来说，考个证书也是可以的，它可以帮助提升自身素质，为以后从事管理类工作提供基础。

此外，高级人力资源管理师是人力资源领域中顶级职业资格证书，具有广泛的认可度和专业价值。获得高级人力资源管理师证书意味着获得了更高层次的职业发展机会和职业成就感。同时，高级人力资源管理师也是落户、职称认定的有效依据。

总之，高级人力资源管理师证书对于从事人力资源相关工作的人来说是非常有用的，可以提升职业素质、拓宽职业发展道路、获得更高的社会认可度和专业价值。