很抱歉，我无法提供人力资源经济师的高级答案。人力资源经济师是从事人力资源管理和薪酬管理等方面工作的专业人员，需要具备丰富的理论知识和实践经验。如果您对人力资源经济师感兴趣，建议您参考相关的职业资格认证和培训课程，以获得更准确和详细的信息。

高级人力资源经济师考试注意事项包括：

1. 仔细审题：在考试过程中，需要仔细审题，弄清楚题目的具体要求，如要考生分析、比较、选择、计算等，避免出现答非所问的情况。

2. 合理安排时间：高级经济师考试题目较多，需要合理安排时间，尽可能做到面面俱到。但也不要被某一两道难题卡住，要学会放弃，把注意力转移到其他题目上，最后有时间再回头攻克难题。

3. 书写工整：在答题卡上书写答案时，要注意字迹工整清晰，最好是在书写之前把答案都打草稿，以免涂改太多或字迹过于潦草而影响阅卷老师的心情，进而影响得分。

4. 及时涂卡：在做完选择题后，一定要及时把答案涂到答题卡上，如果没有涂完再涂就可能导致成绩和之前预估的相差太大。

5. 遵守考场规则：考试过程中要遵守考场规则，不要出现作弊行为。

希望以上内容可以帮助到您，预祝考试顺利！

高级人力资源经济师答案说明如下：

1. 单选题：涉及面较广，考查难度相对较低，复习时注意细节。

2. 多选题：考查内容涉及企业人力资源管理的方方面面，复习时注意与单选题的复习穿插进行。

3. 案例分析题：主要围绕人力资源管理的热点话题，比如绩效管理、薪酬设计等进行考查，需要考生结合理论知识去解决实际问题。

4. 论述题：主要考查人力资源管理某一方面的专业问题，需要考生对知识点有深入的理解和把握，并能够运用理论知识去分析和解决问题。

请注意，这只是参考答案，实际考试题目难度和考查点可能有所不同。祝考试顺利。