高级人力资源经济师的教材包括《人力资源注册考试教材》、《劳动经济学》、《人力资源战略与规划》、《组织行为学》、《人力资源管理实战案例》等。

高级人力资源经济师教材注意事项如下：

教材内容要全面、系统，要认真阅读和理解。

教材中的例题要认真研究，这对考试非常有帮助。

考试前一定要通读一遍教材，对教材中的重要概念、术语和公式要牢记。

考试时教材是重要依据，要携带并随时检查。

以上就是备考高级人力资源经济师时需要注意的几个方面，希望对你有所帮助。

高级人力资源经济师的教材说明如下：

1. 《人力资源管理》（劳动和社会保障部组织编写，中国劳动社会保障出版社出版）。

2. 《劳动经济学》（撰写教材有助于理解人力资源管理的相关理论，如工资、就业、人力资本等）。

3. 《组织行为学》（组织行为学是人力资源管理的重要部分，有助于理解员工行为、组织结构等）。

4. 《劳动力市场管理》（有助于了解劳动力市场的管理体制和政策）。

5. 《劳动法》（对于高级经济师来说，熟悉劳动法及相关法规非常重要）。

6. 《统计学》（对于高级经济师来说，统计学是必备的技能之一）。

7. 《人力资源管理案例分析》（有助于理解人力资源管理中的实际问题）。

此外，还需要阅读相关的学术期刊和文献，以了解最新的研究成果和行业动态。同时，需要具备一定的经济学、管理学、统计学等基础知识，以及实际工作经验和相关论文发表。

以上内容仅供参考，建议到正规渠道购买官方教材，以确保获取准确、全面的信息。