高级人力资源经济师面试可能涉及的问题包括：

1. 请你简单介绍一下自己。

2. 为什么选择报考人力资源经济师？

3. 你在以往的工作中，是如何推动公司人力资源管理的优化和改进的？

4. 面对激烈的市场竞争，你如何看待企业的人力资源管理？

5. 你认为一个优秀的人力资源管理者应该具备哪些素质？

6. 能否分享一次你成功解决人力资源管理问题的经历？

7. 你在以往的工作中，是如何处理员工冲突的？

8. 面对员工流失，你通常会采取哪些措施？

9. 谈谈你对薪酬管理的理解，如何设计合理的薪酬体系？

10. 如何有效地进行绩效管理，提高员工的工作积极性和效率？

11. 在人力资源管理中，如何平衡员工激励和成本控制的关系？

12. 如果你成为高级人力资源经济师，你会如何应对当前和未来的经济形势？

建议提前准备详细的自我介绍、工作经历和部分案例，并理解所报名的职位具体工作内容和要求，以便更有针对性地回答问题。同时，保持自信、态度认真、表达清晰也将有助于给面试官留下好印象。

高级人力资源经济师面试注意事项包括：

1. 准备充分：在面试前做好准备，包括了解公司情况、岗位需求和职位要求，准备好个人简历、照片、证书等相关材料，并确保对面试时间、地点等信息了如指掌。

2. 注重形象：穿着得体、仪表整洁，表现出专业、自信的形象，给面试官留下良好的第一印象。

3. 积极沟通：面试过程中积极与面试官沟通，表达自己的专业知识和实践经验，展示自己的能力和潜力，并认真倾听面试官的问题和反馈。

4. 回答问题：对于面试官的问题，要认真思考并给出清晰、简洁、有说服力的回答，同时注意表达方式，避免使用过于主观或情绪化的语言。

5. 展示技能：展示自己在人力资源经济领域的专业知识和技能，包括数据分析、市场分析、薪酬设计、绩效考核等方面的能力，以及在团队管理、人力资源规划等方面的经验。

6. 诚实守信：在面试中保持诚实守信，不夸大自己的能力和经验，也不隐瞒自己的不足和缺陷。

7. 保持自信：在面试中保持自信，展现出自己的职业素养和综合素质，同时注意表达自己的职业规划和目标。

8. 注意时间：面试过程中注意时间管理，不要超时或提前结束面试，同时注意保持语速和节奏，让面试官能够充分理解自己的回答。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您面试成功！

高级人力资源经济师面试说明如下：

1. 面试官会主要考察您对于人力资源管理的了解和认识，以及您在实际操作中的经验。因此，在面试前，需要对人力资源管理的基本理论、方法和实践有较全面的了解。

2. 面试官会询问您如何解决人力资源管理中的某些特定问题，比如绩效管理、员工培训、员工关系管理、薪酬管理等。因此，需要针对这些问题，提前准备一些具体的解决方案和案例。

3. 面试官可能会要求您进行一些实际操作，比如设计一份薪酬制度、制定一份员工培训计划等，以评估您在实际操作中的能力和水平。因此，需要提前准备好相关的工具和材料，并尽可能在实际操作中表现出自己的专业能力和水平。

4. 面试官可能会询问您对于企业文化的理解和看法，以及如何在企业中实施企业文化。因此，需要了解企业文化的相关理论，并准备一些具体的实施方案和建议。

5. 面试前需要充分准备自己的简历和自我介绍，尽可能突出自己的专业能力和实践经验，同时也要注意语言表达的清晰度和流畅度。

6. 面试时要保持自信、冷静、礼貌和尊重，展示自己的专业素养和职业精神。

7. 面试后可以询问面试官关于下一步的流程和时间节点，以及自己需要准备哪些材料等，以更好地安排自己的时间。

总之，高级人力资源经济师面试需要充分准备、展示专业素养和职业精神，并保持良好的心态和状态。