高级经济师人力资源专业的考试题型有案例分析题、论述题。具体来说，人力资源案例分析题会涉及一些实际工作中可能遇到的人力资源管理问题，要求考生进行分析和解释。论述题则更为开放，题目一般涉及某一企业人力资源管理方面的重大问题，要求考生提出自己的见解。

考试中可能还会涉及一些人力资源管理方面的概念、原理和策略，因此要求考生在备考时加强对相关知识点的理解和掌握。 总体上，高级经济师人力资源专业考试需要考生具有一定的理论和实践水平，同时需要考生能够灵活运用相关知识解决实际问题。

高级人力资源经济师考试题型和注意事项如下：

考试题型：通常包括选择题（包括单选题和多选题）、案例分析题或论述题。

考试注意事项：

1. 认真阅读试题，准确把握试题的要求。

2. 在回答问题时，需要充分考虑各种情况，答题要全面完整。

3. 对于案例分析题，需要结合实际情况进行分析，并给出切实可行的措施或建议。因此，在备考过程中，需要对人力资源管理工作中的各种情况有深入的了解，并能够根据实际情况进行分析。

4. 对于论述题，需要结合理论知识、实际情况以及个人经验进行分析和论述，因此平时应该加强对人力资源管理的理论知识以及实际工作经验的积累。

此外，考试时注意合理安排做题时间，同时注意考试纪律，遵守考试规则。

如有需要，可以查看当地人事考试网发布的考试通知，了解更具体的注意事项。

高级人力资源经济师题型包括：单选题、阅读理解题、案例分析题和综合题。其中，单选题共60题，每题1分；阅读理解题共3题，每题20分；案例分析题共2题，每题40分；综合题1题，给出案例分析和计算分析，满分100分。

在考试时，需注意在答题之前先查看试卷是否与考试用书一致，仔细阅读试卷的页码，试卷名称等信息。然后按照规定的方式和要求进行作答，同时注意严格遵守答题要求和规则。最后考试完毕后，要按照规定位置放置试卷和答题纸，并留下至少两位监考人员签字。