高级人力资源师是人力资源领域的高级专业人员，属于中华人民共和国人力资源和社会保障部公布的国家职业资格等级中的一级（高级）等级。

他们具备丰富的管理知识和经验，能够为企业或组织提供专业的人力资源咨询服务，帮助解决人力资源相关的问题。

要获得高级人力资源师资格，需要经过严格的专业培训和考试，并满足一定的实践经验和学术成果要求。获得此资格后，将享有相应的专业地位和待遇。

高级人力资源师需要注意以下几点：

1. 遵守考场纪律：这是通过考试的基本要求，防止作弊，维护公平正义的考试环境。

2. 携带必要证件：确保携带身份证和准考证，以便在考试前及时到达考场，接受考官的核验。

3. 合理安排时间：提前规划好从家到考场的时间，避免耽误考试。

4. 了解考试环境：在考试前应了解好所在考场的考试环境，包括桌椅的高度、长度、宽度和舒适度。

5. 调整好心态：不要因为高级人力资源管理师考试重要就给自己太大压力，要保持平常心，认真答题。

6. 合理安排答题时间：根据分值分布，合理分配答题时间。

7. 做完再走：考试结束不要提前交卷，再检查一下是否有遗漏。

8. 诚信考试：诚信是做人最基本的原则，在考试中也不能破例。

总的来说，高级人力资源师考试需要注意遵守考场规则、认真答题、合理分配时间、保持诚信等事项，祝您考试顺利！

高级人力资源师是人力资源领域中一个很高的职业资格认证，旨在培养和评价具有高级理论知识和丰富实践经验的人力资源专业人士。

高级人力资源师主要负责的工作范围包括：

1. 制定和实施人力资源战略和计划，以实现组织的目标和战略。

2. 进行人力资源成本预算和支出管理，以确保组织的财务健康。

3. 管理和开发公司的人力资源，包括招聘、选拔、培训、薪酬、绩效管理等。

4. 设计和实施激励机制，以激发员工的工作积极性和效率。

5. 处理劳动纠纷和劳动法律事务。

6. 参与公司企业文化建设，营造良好的工作氛围。

要获得高级人力资源师资格，需要通过相关的专业知识和实践能力的考核，具有很高的专业性和权威性。这个资格认证对于个人职业发展具有重要的意义，可以提升个人在人力资源领域的地位和影响力，增加就业机会和收入水平。