高级人力资源师的职称等级为一级，是人力资源领域中的最高等级，表明其专业能力出众，具有领导资质和知识。

高级人力资源师的职称注意事项包括：

1. 申报条件：根据国家相关政策规定，申报高级人力资源师需要满足一定的学历、专业、工作经验和职称英语与计算机能力等要求，确保自己符合申报条件。

2. 准备材料：根据政策要求，准备好相应的申报材料，如身份证、学历证书、职称英语与计算机能力合格证书、工作简历、业绩成果等材料，确保材料真实、完整、齐全。

3. 申报时间：及时关注当地人社部门的通知，了解高级人力资源师职称申报的时间，确保自己在规定时间内进行申报。

4. 申报途径：根据政策规定，可以选择个人申报或单位集体申报两种途径，根据自己的实际情况选择合适的申报途径。

5. 注意事项：在申报过程中，需要注意一些细节问题，如填写申报表格的准确性、申报材料的完整性等，以免影响申报结果。

总之，申报高级人力资源师职称需要符合相关要求，认真准备材料，注意申报时间与途径，确保申报过程的准确性、完整性和及时性。

高级人力资源师是人力资源领域中的高级职称之一。持有高级人力资源师职业资格证书的人员，表明其具备了相应的人力资源专业的高级技术和管理能力，并可以在企业中从事更高级的人力资源管理工作。

高级人力资源师的具体职责包括：

1. 建立并管理人才库，为公司招聘合适的人才。

2. 对公司的员工绩效进行评估和管理，提供员工发展建议和培训计划。

3. 设计和实施有效的薪酬和福利计划，以满足员工需求并控制成本。

4. 协调并管理员工关系，处理劳动纠纷和劳动仲裁。

5. 制定并执行人力资源战略规划，为公司的长期发展提供支持。

取得高级人力资源师职称后，可以获得更多的职业发展机会，提高薪资水平，并有可能参与行业内的专业交流和研讨会。此外，拥有高级人力资源师职称还可以提高个人的专业素养和技能水平，为个人的职业发展打下坚实的基础。