高级人力资源师的教材包括《人力资源管理人员专业能力要求》、《人力资源管理师国家职业标准》、《工作分析》、《人力资源规划》、《招聘与配置》、《培训与开发管理技术》、《绩效管理》、《薪酬福利管理》、《劳动关系》》等。

高级人力资源师教材注意事项如下：

仔细阅读教材。在拿到教材后，应仔细阅读教材，理解其中的概念、理论和案例，确保对高级人力资源师的知识有全面深入的了解。

做好笔记。在阅读教材的过程中，可以做好笔记，将重要的知识点记录下来，以便于后续复习和巩固。

关注更新内容。认真关注教材的更新内容，了解最新的理论、政策和实务进展，以确保自己掌握的知识是准确的和前沿的。

结合考试大纲。在阅读教材时，应结合考试大纲，明确考试要求的知识点和要求，有针对性地阅读教材，提高学习效率。

做好复习。在考试前，应认真复习教材，确保自己对教材的知识有全面深入的了解，并能够灵活运用所学知识解答实际问题。

总之，高级人力资源师教材是参加考试的重要参考书籍，应该认真阅读、做好笔记、关注更新内容、结合考试大纲并做好复习，以确保能够顺利通过考试。

高级人力资源师的教材说明如下：

人力资源师教材内容涵盖了劳动关系、行政管理，人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、企业文化建设等方面，还包括国际、国家相关政策法规。

高级人力资源师的专业知识和技能要求较高，需要具备丰富的实践经验和理论知识，能够熟练运用人力资源管理理论和方法，解决实际问题。

教材中的案例分析可以帮助学员更好地理解和应用人力资源管理理论，提高实际操作能力。

教材还包括了一些实践性的内容，如人力资源管理软件的使用、面试技巧等，这些内容可以帮助学员更好地掌握实际操作技能。

总之，高级人力资源师教材是学习和掌握高级人力资源师知识和技能的重要工具，需要认真阅读和理解教材内容，并结合实践经验进行深入学习和应用。