高级人力资源师考试是人力资源领域的一种专业认证，表示持证者已经经过了高级人力资源相关知识和技能的培训，并且具备了相应的工作经验和能力。

考试通常包括理论知识和实操技能两部分。理论知识主要考察人力资源的相关理论、法律、政策、心理学、管理学等；实操技能则考察运用理论知识解决实际问题的能力，如招聘、绩效管理、员工培训、薪酬管理、劳动关系等方面。

考试一般由各地人社厅或第三方机构组织，需要提前了解报名时间和考试形式等具体信息。可以通过备考学习，加强理论知识储备和实操技能练习，为考试做好充分准备。

高级人力资源师考试需要注意的事项包括：

1. 遵守考试纪律，不带考试违规物品进入考场。应确保不会携带手机等通讯工具或资料进入考场，避免发生违规行为受到处罚。

2. 提前了解考场信息，并按时到达考场，为考试预留足够的时间。

3. 准备好相关证件，如身份证等，确保其在考试前检查无误。

4. 准备好考试用品，如笔、草稿纸等，并确保其数量充足。

5. 认真阅读考试说明，了解考试流程、评分标准等重要信息，并按照说明要求进行答题。

6. 合理安排答题时间，确保能够按时完成所有题目。

7. 按照要求填写姓名和准考证号等基本信息，并认真核对试卷上的个人信息。

8. 按照试题顺序进行答题，注意不要跳题、串题，确保能够正确回答所有题目。

9. 认真阅读试题和答案说明，确保能够正确理解题意和答案含义，不要盲目猜测答案。

10. 在考试结束后，按照考场工作人员的指示离开考场，不要在考场外或附近逗留。

总之，参加高级人力资源师考试需要认真对待每一个环节，确保能够顺利完成考试并取得好成绩。

高级人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：高级人力资源师考试属于职业技能资格认证考试，是对人力资源管理师专业水平的一种认可。

2. 考试内容：高级人力资源师考试主要考察考生在人力资源管理各个模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的专业知识以及实际操作能力。

3. 考试形式：考试包括笔试和面试两种形式。笔试部分主要考察专业知识和相关法律法规，而面试则是对考生综合素质和实际工作能力的考察。

4. 考试难度：高级人力资源师考试相对于初级、中级考试来说难度更大，要求考生具有更深入的理论知识和实际操作经验。

5. 考试时间：高级人力资源师考试一般每年会组织两次，具体时间根据不同地区和考务安排有所不同。

6. 成绩查询：考生可以在考试结束后的一周左右，通过官方渠道查询自己的考试成绩。

7. 证书领取：成绩合格的考生可以领取高级人力资源管理师证书，一般需要在官方指定地点进行领取。

总的来说，高级人力资源师考试是对考生在人力资源管理各个领域有深入的理论知识和丰富的实践经验的一种认可。考生需要全面系统地复习，以便更好地应对考试。