高级人力资源师的薪资范围为8500～11000元，具体还会根据所在的城市和工作经验等因素有所不同。

高级人力资源师的薪资注意事项如下：

1. 了解市场行情：要时刻关注人力资源市场的动态，了解不同地区、不同行业的高级人力资源师的市场薪酬标准，以便为自己的薪资定位提供参考。

2. 权衡待遇与职业规划：不能仅仅根据薪资的高低来决定是否从事某个职位，而应该更多地考虑这份工作是否符合自己的职业规划和发展方向。如果对此有疑问，可以向行业内的人士请教，以获取更具体的建议。

3. 谈判与沟通：在确定薪资水平时，需要与雇主进行谈判和沟通。此时，可以展示自己的专业能力和经验，说明自己要求的薪资合理性和依据，同时也要听取雇主的意见和解释。

4. 合同与协议：为了避免薪资纠纷，双方可以在合同或协议中明确薪资构成、支付时间、支付方式等重要条款。在签订合同或协议时，务必认真阅读条款，确保自己的权益得到保障。

5. 法律咨询：如果对于薪资方面的法律问题存在疑虑，可以咨询专业律师。了解相关法律条文和案例，有助于更好地维护自己的合法权益。

总之，在考虑薪资时，需要综合考虑市场行情、自身职业规划、谈判沟通、合同协议和法律咨询等因素，以达成一个公平、合理、双赢的协议。

高级人力资源师的薪资范围通常在月薪5000-10000元之间。这个数字只是一个大概范围，具体薪资水平可能会因公司规模、行业、地区、个人经验等因素而有所不同。

在一些大型企业和人力资源服务领域处于领先地位的企业，高级人力资源师月薪甚至可以达到2万元以上。但需要注意的是，这些职位通常需要更高的专业知识和技能，以及更丰富的经验。

以上信息仅供参考，建议查阅招聘网站了解具体职位的薪资水平。