高级人力资源师2级是从事政策法规、经济理论、人力资源等管理工作的高级专业技术人员，是人力资源领域里面的一种职称资格，分为理论知识考试和专业技能考核，合格后统一颁发相应等级的资格证书。

具体来说，理论知识考试采取计算机考试形式，以机考完成题库中的考试题，即选择题；专业技能考核依据个人申报专业进行实操考试；实操考试与理论知识考试均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

取得高级人力资源管理师（二级）资格的人员，表明其已具备了相应专业技术职务的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得资格证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

以上内容仅供参考，如需了解更详细的信息，请咨询相关专业人士。

报考高级人力资源师2级需要注意以下几点：

报考条件。根据相关规定，报考二级企业人力资源管理师的人员需要取得人力资源管理师（国家三级）证书并累计从事本职业或相关职业工作4年以上。此外，具有本专业或相关专业博士学位的考生可报考。

考试时间。各地的人力资源和社会保障部门会组织考试，考生需要关注当地考试中心官网的信息，了解具体的考试时间和地点。

准备考试。需要准备好相关的考试资料，如报名表、身份证、学历证、照片等，同时要注意考前的复习，掌握相关的知识和技能。

参加培训。如果考生没有人力资源管理师相关专业背景或相关经验，建议参加相关的培训，以提高通过的几率。

成绩查询和证书领取。考试结束后，考生可以查询自己的考试成绩。如果考试合格，将会获得相应的证书，具体证书领取事宜需要咨询当地的考试中心官网。

此外，在考试过程中，需要注意遵守考场规则和考试纪律，不要作弊或者违反考试规定。同时，也需要保持良好的心态，不要过度紧张或者焦虑，积极备考，争取取得好成绩。

高级人力资源师2级说明如下：

持有高级人力资源师2级证书的人员已经成为企业的中层管理者。

高级人力资源师2级证书对于人力资源咨询服务公司进行劳动职能鉴定、出具准确的人力资源问题咨询意见时具有权威性。

持有高级人力资源师2级证书的人能够进行人才、劳务、失业等外事活动，还能进行企业人力资源管理体系的建立和审核，帮助企业进行整体管理提升。

在薪酬待遇方面，持有高级人力资源师2级证书的人员比普通人高很多。

此外，高级人力资源师是人力资源领域的专业技术人才，是我国目前紧缺的人才之一。取得高级人力资源师2级及以上证书并具备特殊才能的人才，还可能获得政府特殊津贴。

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