高级人力资源师的报考培训可以通过以下途径：

1. 线下机构：可以寻找专业的培训机构，如国家人力资源和社会保障部授权的职业培训中心，参加为期数周的培训课程。

2. 线上平台：网络上也有许多人力资源管理的在线课程，适合自主学习。

3. 自学：可以购买高级人力资源师的考试相关教材，通过互联网资源如视频、案例分析等自我学习。

无论选择哪种方式，都需要确保学习内容涵盖了高级人力资源师应具备的知识和技能，包括人力资源管理理论、方法、技术等。同时，还需要关注最新的政策、法规和管理趋势，以便更好地适应实际工作需求。

完成培训并达到要求后，就可以向当地的人力资源和社会保障部门申请参加高级人力资源师考试了。考试一般包括理论知识和技能操作两个部分，都需要达到一定的分数要求才能通过。

最后，需要提醒的是，无论是选择哪种方式进行报考培训，都需要确保自己有足够的学习时间和经济能力，合理安排好自己的时间，同时准备好所需的费用。

报考高级人力资源师需要注意以下事项：

1. 了解报考条件：根据自身情况，确认自己是否符合高级人力资源师的报考条件。

2. 选择合适的培训机构：选择培训机构时，应选择有资质、经验丰富、评价良好的机构，可以提前考察几家培训机构的实际授课能力，看其课程设置、师资力量、证书认可度等。

3. 报名缴费：按照规定程序完成报名，并注意报名截止时间，不要错过报名时间。缴费时要确保是和官方网站或者是授权机构进行缴费，确保资金的安全。

4. 备考充分：认真备考，多做模拟试题，熟悉考试流程，提高自己的应试能力。

5. 携带资料：提前了解考试所需携带的资料，确保携带齐全。

6. 注意考试时间：关注考试时间，不要错过考试时间。

7. 成绩查询与证书领取：考试结束后，关注成绩查询时间，并领取证书。

总之，报考高级人力资源师需要提前了解报考条件和流程，选择合适的培训机构并认真备考，同时注意报名截止时间、携带相关资料、考试时间以及证书领取等事项。

高级人力资源师的报考培训说明如下：

1. 培训目标：培训应旨在帮助学员系统地掌握人力资源管理的理论、方法、技术及其在组织管理中的应用。

2. 培训内容：包括劳动法及相关法律法规、人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

3. 培训周期：通常需要经过至少3-4个月的专业课程学习，以及实战演练和案例分析。

4. 考试资格：符合条件的学员可参加考试，一般要求具有人力资源管理师资格及相关从业经验。

5. 培训方式：可以采用线上、线下教学，以及案例分析和小组讨论等形式，以提高学员的实践应用能力。

6. 培训证书：考试合格者将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的的高级人力资源管理师职业资格证书，这是人力资源管理领域内的高级专业资格之一。

建议咨询专业人士了解更多信息。