高级人力资源师的报考条件如下：

取得本职业人力资源管理师（国家三级）资格后，连续从事本职业工作2年以上，且经培训达到规定标准学时数。

取得硕士以上（含硕士）学历并取得中级人力资源管理师（国家四级）资格后，连续从事本职业工作4年以上。

此外，具有学士学位（含同等学历），从事本职业超过6年，经培训达到规定标准学时数，并取得中级职业资格证书后，也可以报考。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构获取更准确的信息。

报考高级人力资源师需要注意以下事项：

了解报考条件。根据相关规定，高级人力资源管理师（一级）报考条件比较严格，需要具有人力资源管理或相关专业学士学位，并且具有4年的相关工作经历。具有相关专业的硕士以上学位，并且具有2年的相关工作经历可以报考高级人力资源管理师。此外，还需参加相关培训机构的培训，并取得结业证书。

了解考试内容。高级人力资源管理师考试分为理论知识、专业能力及综合评审。理论知识考试包括职业道德和基础知识，主要考察考生对人力资源管理的认识和了解。专业能力考试主要考察考生在人力资源管理各个模块的实际操作能力。综合评审主要考察解决人力资源管理过程中综合问题的能力。

提前准备考试材料。需要准备身份证、学历证、照片以及报名表等相关材料，并按照规定的时间和地点参加考试。

注意报名时间和方式。需要及时关注各地人事考试中心的报名通知，按照要求提交相关材料和报名费，并通过正规渠道进行报名和缴费。

遵守考试纪律。考试过程中必须严格遵守考场规则和考试纪律，不得作弊或通过不正当手段获得成绩。

总之，报考高级人力资源师需要认真了解相关规定和要求，按照规定的时间和方式进行报名，并遵守考试纪律，才能顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

高级人力资源师的报考条件分为两大类：学历和从业年限。

学历要求。需要持有人力资源管理员（四级）证书或相关专业的本科毕业证书，并且从事相关工作满六年才能报考。如果是硕士毕业，那么从事相关工作满一年就可以报考。博士的话，从事相关工作则无需年限限制。

从业年限要求。取得人力资源管理师（三级）证书后，连续从事相关工作四年者可以报考。当然，还要满足无违反职业道德、违法行为等要求。

总的来说，符合以上条件的人士才具备报考高级人力资源师的资格。请注意，具体的报考条件可能会因考试政策变化而有所调整，请在官方网站查询最新信息。