高级人力资源师的报考要求如下：

1. 考生需具备大专及以上学历，并取得中级人力资源管理师证书。

2. 考生需具备博士学位并从事人力资源管理相关工作。

3. 考生需具备硕士学位，并从事相关工作满三年。

4. 考生需具备学士学位或研究生毕业，并从事相关工作满四年。

5. 相关专业中专学历，并从事相关工作满六年。

6. 高中及以下学历，但经评估合格后可报考。

此外，根据不同地区的人力资源管理发展情况和企业的需求，高级人力资源管理师报考条件可能略有不同。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者以前取得证书的人，以获取最准确的信息。

报考高级人力资源师需要注意以下几点要求：

1. 报考条件：根据国家相关规定，报考高级人力资源师(原人力资源管理师)需要满足以下条件之一：取得本职业助理人力资源管理师(四级)职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师(三级)正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。具有本科学历，连续从事本职业工作5年以上，经高级人力资源管理师(三级)正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。具有大专学历，连续从事本职业工作7年以上。具有大专学历，且同时具有学士学位，需持有助理人力资源管理师(四级)职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师(三级)正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2. 注意事项：在报名高级人力资源师时，需要注意报名渠道和渠道的正规性。需要准备的材料包括身份证、学历证书、职业资格等相关证件的照片格式、电子版及复印件，报名登记表等。同时需要注意报名截止日期和考试时间，以免错过报名时间。

此外，还需要注意以下几点：

1. 了解考试内容：高级人力资源师考试包括理论知识、专业技能和综合评审等内容。需要提前了解考试大纲和题型，有针对性地进行复习和准备。

2. 准备考试材料：需要按照报名要求准备相关材料，确保材料的真实性和完整性。

3. 参加培训课程：如果条件允许，参加专业的培训课程可以更好地了解考试内容和提高应试能力。

总之，报考高级人力资源师需要注意相关要求和注意事项，提前做好充分的准备和规划，才能顺利通过考试。

高级人力资源师的报考要求主要包括以下几点：

1. 学历要求：申报高级企业人力资源管理师需要考生具备取得人力资源管理中级证书后，从事人力工作满4年的条件。如果没有人力资源管理证书，则需要考生具备大专学历，且满6年的人力资源相关经验。对于拥有本科学历的考生，需要满4年的相关经验。

2. 成绩要求：在同一次考试中，高级人力资源管理师的成绩需达到一定的分数线。

3. 职业道德要求：遵守职业道德是所有职业的基本要求。

此外，还需要注意，高级人力资源管理师报考条件中的工作经历需要与申报的专业相符合，且在工作经验的描述中，需要体现出实际的操作能力和理论知识的结合。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关考试机构或查询官方文件。