高级人力资源师的报考资格要求为取得人力资源管理师证书后，从事人力资源相关工作。此外，对于不同等级的人力资源管理师报考条件可能不同，建议报考前了解具体的报考条件，并按照要求进行报考。

报考高级人力资源师需要注意以下事项：

1. 了解报考条件：不同地区对于高级人力资源师的报考条件要求不同，需要仔细阅读相关政策文件，确保自己符合要求。

2. 准备相关材料：根据报考条件，准备身份证、学历证、工作证明等材料，确保资料齐全。

3. 选择正规机构：选择具有正规资质、信誉良好的培训机构参加培训，确保学习质量。

4. 认真备考：高级人力资源师考试难度相对较大，需要认真备考，掌握相关知识和技能，确保考试顺利通过。

5. 遵守考试规则：参加考试时，需要遵守考试规则，携带相关资料，按时到达考场，确保考试顺利进行。

6. 关注证书效力：拿到证书后，要关注证书的效力范围和适用条件，避免不必要的误解和纠纷。

7. 持续学习和发展：人力资源领域的发展迅速，需要持续学习和更新知识，保持职业竞争力。

总之，报考高级人力资源师需要认真准备、选择正规机构、遵守考试规则等，以确保顺利通过考试并获得相应的职业资格。

高级人力资源师的报考资格要求根据不同的等级和地区可能会有所不同。一般来说，报考高级人力资源师（国家职业资格一级）需要满足以下条件：

1. 连续从事本职业工作19年以上。

2. 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本专业或相关专业博士学位。

此外，参加全国统考取得高级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)资格后，可以报考高级人力资源管理师。

需要注意的是，不同地区的要求可能会有所不同，具体要求需要参考当地人社部门的官方公告。此外，报考高级人力资源师还需要满足一定的学历、专业、工作年限等要求，具体要求需要参考相关官方公告。

总的来说，报考高级人力资源师需要具备丰富的专业知识和实践经验，以及对人力资源管理的深入理解和掌握。如果您有意向报考该证书，建议您仔细阅读相关官方公告，了解具体的报考要求和流程，并按照要求进行准备和报名。