高级人力资源师的报名标准通常包括以下几点：

1. 学历：需要具备大专以上学历。

2. 资历：取得人力资源管理师(中级)后，连续从事相关工作3年以上。

3. 培训：参加了相关培训，并满足了相关继续教育的要求。

4. 技能：能够应用人力资源相关法律为企业规避风险，熟悉劳动人事法规和政策，并具有高阶人力资源管理能力。

需要注意的是，不同地区和不同机构可能会有不同的报名标准和要求，具体情况需要查询相关官方文件或公告。同时，需要提前了解和准备好相关的报名材料，按照规定的时间和方式进行报名。

高级人力资源师的报名标准通常需要满足以下条件：

1. 学历：需要具备大专以上学历。

2. 资历：取得人力资源管理师(中级)资格后，连续从事本职业工作4年以上，或受聘企业人力资源管理师职务连续5年以上。

3. 职业资格：参加全国统一考试，成绩合格，取得人力资源和社会保障部颁发的相应级别的资格证书。

注意事项如下：

1. 报名时间：高级人力资源师的报名时间并不固定，需要留意相关机构或部门的通知和公告。

2. 报名方式：一般需要通过官方指定的渠道进行网上报名，并可能需要提供相关的证件和材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

3. 费用：参加高级人力资源师考试可能需要支付一定的报名费用，具体数额也会在官方渠道进行公布。

4. 考试内容：高级人力资源师考试通常包括理论知识和操作技能两部分，需要针对不同科目进行备考。

5. 成绩查询：考试结束后，通常会在指定时间内公布成绩查询渠道和方式，需要及时关注。

6. 证书获取：成绩合格者，将颁发高级人力资源师证书，需要确保证书的真实性。

总的来说，报名高级人力资源师需要注意关注官方渠道的信息，按照规定程序进行报名，准备好相关证件和材料，认真备考，并及时关注成绩查询和证书获取的相关信息。

高级人力资源师的报名标准因地区和机构而异，一般来说需要满足以下条件：

1. 学历：需要具备大专以上学历，人力资源管理、劳动经济、工商管理、行政管理、公共管理等与人力资源管理相关专业优先。

2. 资历：有至少五年的相关工作经验，并且在一家企业连续工作三年以上，或取得其他相关职业资格并连续工作五年以上。

3. 技能：通过高级人力资源管理师（国家一级）专业培训，并取得结业证书。

具体的报名标准可能会因地区和机构而有所不同，建议直接咨询当地的人力资源管理部门或相关机构，获取更准确的信息。同时，报名时通常需要准备身份证、学历证书、工作证明等相关材料。