高级人力资源师的报名培训可以通过以下途径：

1. 通过所在单位报名。大部分人都是通过所在的工作单位进行报名的。

2. 在指定的培训机构报名。很多地方允许个人报名，但是这种方式不太方便，而且需要提交很多资料，最好通过当地的指定培训机构进行报名。

3. 在人力资源和社会保障局（原劳动局）报名。部分地区可能不再接受个人报名，只接受培训机构报名，所以建议提前电话咨询当地人力资源和社会保障局。

完成培训并通过考试是获取高级人力资源师资格证书的必要条件。通常需要参加相关的培训课程，包括理论知识和实操技能，以及参加考试。具体的报名方式和培训内容可能因地区和机构而异，建议咨询当地的培训机构或人力资源和社会保障局。

高级人力资源师报名培训注意事项如下：

1. 了解培训内容：在报名培训之前，需要了解培训的内容，是否与自己的需求相符，避免培训无用的情况。

2. 选择合适的培训机构：选择有资质、有经验的培训机构，可以通过网络搜索、朋友推荐等方式了解机构的口碑。

3. 报名参加培训：根据培训时间、地点、费用等因素，选择适合自己的培训课程并报名参加。

4. 做好学习准备：参加培训期间，需要做好学习准备，认真听讲、做好笔记、积极参与讨论，争取通过培训获得更好的职业发展。

5. 关注考试政策：了解考试政策，包括考试时间、报名时间、报名条件等，按照政策要求完成考试报名。

6. 认真备考：在参加考试前，需要认真备考，掌握考试知识点，提高自己的专业水平。

7. 保护个人信息：报名培训时，要保护自己的个人信息，不要轻易将个人信息泄露给培训机构。

总的来说，报名高级人力资源师报名培训需要注意培训机构的选择、培训内容、考试政策、个人信息保护等方面，以确保自己的权益不受侵害，同时提高自己的专业水平。

高级人力资源师报名培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有浓厚兴趣，有意从事人力资源管理工作的人员。

2. 培训周期：培训周期为三个月，包括理论学习和实践操作两个部分。

3. 培训内容：包括人力资源管理的基础理论、劳动法律法规、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

4. 报名方式：需要提前准备好相关证件（身份证、学历证、职称证等），在规定时间内到指定地点报名。

5. 培训效果：通过培训，学员可以掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，了解劳动法律法规，熟悉企业人力资源管理的操作流程，提高自己的专业素质和实际操作能力。

6. 注意事项：需要认真学习教材和课件，按时参加每一节课，认真完成课后作业，积极参与实践活动，这样才能更好地掌握人力资源管理的知识和技能。

如有其他疑问，可以咨询当地人事考试中心或培训机构，以获取最准确的信息。