高级人力资源师的报名条件分为两大类：学历要求和工作经验要求。

学历要求：

取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

具有博士学位（含同等学历）。

具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

具有本专业或相关专业学士学位、大专或高职学历，连续从事本职业工作6年以上。

工作经验要求：助理人力资源管理师，则需要在本职业工作1年以上；而高级人力资源管理师需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并且具有相关的中级及其以上专业技术职称或者是技师以上资格。

总的来说，符合以上任意一种条件即可报名参加高级人力资源师考试。此外，需要注意的是，报名需要准备个人简历、身份证复印件、学历证明、工作年限证明等材料。具体报名流程和需要准备的材料可以咨询当地人社部门或培训机构，以确保顺利报名并参加考试。

高级人力资源师的报名资格和注意事项如下：

报名资格。申报高级人力资源师的资格要求需要具有人力资源管理相关专业大学专科或以上学历，并从事相关专业工作达到一定年限。此外，非相关专业报考者需满足相关辅助证书（如HR技能证书、劳动和社会保障岗位资格、人力资源管理师）并工作经验达到一定年限。需要注意的是，不同地区和不同机构的报名条件可能略有不同，建议详细咨询当地人事考试中心或相关培训机构。

注意事项。在报名高级人力资源师时，需要注意报名时间和报名渠道，按照规定的时间和方式进行报名。同时，需要准备相关的证明材料，如学历证书、身份证、工作证明等，确保材料齐全有效。此外，需要注意报名费用，不同的考试机构或培训机构的收费标准可能会有所不同，建议提前了解并准备好费用。最后，需要注意考试时间和考试地点，合理安排自己的时间和行程，确保能够按时参加考试。

总之，申报高级人力资源师需要满足相应的资格条件，并按照规定的程序和要求进行报名。在报名过程中，需要注意报名时间、渠道、材料、费用和地点等细节问题，确保能够顺利参加考试并取得相应的证书。

高级人力资源师的报名资格要求参考了国家职业标准。一般来说，参加高级人力资源师职业资格考试需要满足以下条件：

1. 学历要求：具有本专业或相关专业博士研究生学历（含同等学历），从事本职业工作3年以上。

2. 专业技术水平要求：具有高级技师（国家一级）职业资格，并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

3. 工作经验要求：取得人力资源服务机构、人才中介机构、职业技能培训机构人力资源管理师（一级）培训证书，累计从事本职工作4年以上。

需要注意的是，不同地区和机构的报名条件可能略有不同，具体情况请参考当地人力资源和社会保障部门的报名通知。此外，高级人力资源师报名还需要符合其他一些要求，如具备中国国籍、遵守职业道德、无犯罪记录等。

如果您想参加高级人力资源师考试，建议您提前关注当地人力资源和社会保障部门的报名通知，了解报名时间、报名条件、报名流程等信息，并按照要求提交相关材料。同时，您也可以咨询当地职业技能培训机构，了解他们是否提供相关的培训和考试服务。