高级人力资源师补贴可参考各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅公布的补贴标准

^[1]^。例如在天津，取得技师（二级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可按照初级（五级）职业技能补贴标准，获得技能提升补贴；在浙江绍兴，取得高级工（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工可享受技能提升补贴，补贴金额根据证书评价的机构、工种、等级等因素分类确定，每人每年累计最高不超过1000元等^[2]^。

不同地区的高级人力资源师补贴标准不同，建议咨询当地人力资源和社会保障厅等相关部门，以获得更加准确的信息。

申请高级人力资源师补贴，需要注意以下几点：

必须在同一家单位就业，取得职业资格证书后，才能申请补贴。

必须缴纳了失业保险，且缴费时间达到当地的要求。一般来说，这个时间通常需要连续缴费满一年以上。

必须取得经国家劳动和社会保障部统一组织考试合格取得的职业资格证书。其中，初级、中级的分别补贴1000元、1500元。

同一工种补贴有效期截止到2019年12月31日。不同工种补贴标准不同，所以需要注意个人所获得的证书工种。

申请人必须为本人职业资格证书的持证状态，且证书须在有效期内。

申请人需要携带本人有效身份证件、职业资格证书及复印件，以及彩色寸照到当地的社保部门进行申请，经社保部门审核通过后，即可领取补贴。

以上就是申请高级人力资源师补贴时需要注意的事项。需要注意的是，不同地区对于补贴的具体规定可能会有所不同，建议咨询当地社保部门以了解详细规定。

高级人力资源师补贴说明如下：

补贴对象。在职职工，在职业技能鉴定前取得高级（三级）职业资格证书，并且累计缴纳失业保险满3年的企业职工。

补贴标准。各地补贴标准并不统一，原则上不超过高级（三级）职业资格证书的证书工龄补贴。

补贴期限。取得高级（三级）职业资格证书以后，在一年内可享受一次本证书工龄补贴，且每人只能享受一次。

请注意，具体政策建议咨询当地人社部门。