高级人力资源师不是职称。高级人力资源师是职业资格等级中的一种，人力资源师考试共设三个等级，从高到低为高级人力资源管理师（国家一级）、人力资源管理师（国家二级）、助理人力资源管理师（国家三级）。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力等工作岗位的必要条件。

高级人力资源师不是职称，而是职业资格认证证书。

具体来说，人力资源管理师职业资格分为三个等级：高级（一级）、中级（二级）、初级（三级、四级）。因此，高级人力资源师是职业资格，不是职称。 从事人力资源工作的专业人才，通过考试和培训，取得相关资质后，可以从事更多的HR相关工作。

因此，需要了解关于职称的更多信息，以确保正确理解高级人力资源师的身份和地位。

高级人力资源师不是职称。高级人力资源师是职业资格等级中的一种，属于技能等级，不是职称，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的主要标志^[1]^。

目前，职称证书代表的专业技术职务级别工有：高级、中级、初级，即：高级职称、中级职称、初级职称，职业技能等级证书是评价人才专业技术水平的一种方式。人力资源师是职业技能等级证书，属于国家职业资格目录之外的准入类职业资格。这种职业技能等级证书严格由行业协会组织，统一认证考试，考核内容侧重实际操作能力^[2]^。