很抱歉，我无法提供高级人力资源师测试题库。建议您可以通过以下途径获取相关信息：

1. 参考书籍：查阅相关人力资源管理的书籍，寻找相关试题。

2. 在线学习：参加线上人力资源课程，获取相关试题。

3. 咨询专业人士：向人力资源专业人士咨询，获取相关试题。

请注意，以上途径仅供参考，建议您在考试前做好充分的准备，祝您考试顺利！

高级人力资源师测试题库注意事项包括以下几点：

1. 确保题库的安全：要保证题库的安全性，避免被无关人员获取，同时也要避免题库被非法入侵或损坏。

2. 保证题库的准确性：题库中的题目必须是准确、真实、完整的，以保证测试的公平性和准确性。

3. 定期更新题库：人力资源行业在不断发展，相关的知识和技能也需要不断更新和提升。因此，需要定期更新题库，以适应行业的发展和变化。

4. 保密协议的签署：在组织测试时，需要与参与者签署保密协议，以保护公司的商业机密和员工的隐私。

5. 测试过程的公平性：测试过程必须公平、公正，以保证测试结果的可靠性。

6. 测试结果的反馈：测试结束后，需要向参与者反馈测试结果，并提供相应的建议和指导，以帮助他们提高人力资源相关的知识和技能。

7. 遵守相关法律法规：在建立和运用题库的过程中，需要遵守相关的法律法规，如知识产权法、隐私法等。

综上所述，高级人力资源师测试题库需要注意安全、准确性、保密、反馈、合规性等方面的问题。

高级人力资源师测试题库说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

高级人力资源师测试题库通常包括以下内容：

1. 理论知识测试：包括人力资源管理的相关概念、理论、方法、工具等。

2. 技能操作测试：包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等实际操作方面的题目。

3. 案例分析测试：针对企业实际案例，考察考生对人力资源管理的理解和应用能力。

4. 情景模拟测试：通过模拟实际工作场景，考察考生在特定情境下的应对能力和职业素养。

5. 综合测试：包括理论知识、技能操作、案例分析等多个方面的综合考察，旨在全面评估考生的综合素质和能力水平。

需要注意的是，高级人力资源师测试题库的内容和难度会根据不同的考试机构和考试要求而有所不同，考生应该根据实际情况选择适合自己的考试机构和考试要求进行备考。同时，考生还应该注重平时的学习和实践，不断提高自己的专业素养和实践能力。