贵州人力资源师的等级分为三级。

具体有助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级）。其中，助理人力资源管理师等级在贵州，也就是中级职称。

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在贵州，人力资源师的等级和注意事项主要包括以下几个方面：

等级。人力资源师职业资格证书由人力资源和社会保障部颁发，分为四级，其中一级最高。

注意事项。首先，报考人力资源师需要符合相应的报考条件，并准备好相关材料。其次，在考试前，需要了解考试的时间和地点，并提前安排好行程和住宿。此外，还需要注意考试纪律，遵守考试规则，确保能够正常参加考试。最后，取得证书后，可以从事人力资源相关工作，如人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。

需要注意的是，不同等级的人力资源师考试内容和要求可能有所不同，需要根据具体的考试通知和要求进行准备。同时，人力资源师证书只是一个从业资格，表明持证者具有相应技能和知识，但并不具有法律效力。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询贵州相关部门或者机构。

贵州人力资源师的等级分为三个级别，分别是：三级、四级、二级。

其中，三级和四级的考试相对较为基础，二级的考试则更高级别，对专业知识和能力的要求更高。具体来说，三级人力资源师要求能够完成人力资源规划、招聘、培训和绩效管理等基础工作，而二级人力资源师则要求能够处理复杂的人力资源管理问题，协助企业进行人力资源战略规划等工作。

此外，在贵州地区，人力资源师的职业资格证书是由贵州省人力资源和社会保障厅颁发，是全国通用的职业资格证书，具有较高的社会认可度和专业价值。

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