贵州人力资源师考试培训可以参考以下途径：

1. 现场培训：可以到当地劳动社保部门了解具体的培训内容和考试时间安排，以便进行针对性的学习。

2. 网络培训：一些在线平台如贵州优就业等提供人力资源师考试培训服务，可以详细了解课程设置和收费标准等信息，进行在线报名参加学习。

3. 书籍和资料：可以购买人力资源相关的书籍和资料，在家自学，掌握基础知识和技能。

4. 寻找经验：如果有机会，可以到相关企业参观学习，了解人力资源管理的实际操作和方法。

5. 咨询专业人士：还可以向专业人士咨询，了解适合自己的人力资源考试培训方式和方法。

无论选择哪种方式，都需要认真学习，充分准备，以便顺利通过人力资源师考试。

贵州人力资源师考试培训注意事项包括：

1. 明确考试级别和要求：了解所报考的人力资源师考试级别，并清楚该级别对应的能力要求、知识要求和实际操作要求。

2. 准备充分：对于考试涉及的各个部分，如理论知识考试、技能操作考试等，都应充分准备，并确保掌握。

3. 寻求专业培训：如果需要，参加专业的培训机构，可以系统地学习专业知识、掌握职业技能，并得到考试指导，降低考试难度。

4. 注重个人发展：在准备考试的同时，也要考虑个人的职业发展，根据个人兴趣、特长和职业规划，制定合适的学习计划。

5. 保持积极态度：无论遇到什么问题，都应保持积极的态度，相信自己可以通过不断努力达到考试目标。

6. 避免过度焦虑：不要过度焦虑和紧张，焦虑情绪会影响学习效果和考试表现。适当调整自己的情绪和心态，以最佳状态面对考试。

7. 遵守规定：如果参加培训机构，需要遵守培训机构的所有规定，例如课程安排、考试准备等。

以上就是贵州人力资源师考试培训的主要注意事项，希望能对你有所帮助。

贵州人力资源师考试培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容应包括但不限于人力资源管理的基本理论，招聘、培训、考核、薪酬、企业文化等模块，以及劳动法、社保法等相关法律法规。

2. 培训方式：可以采用线上线下的教学模式，包括但不限于视频教学、案例分析、小组讨论等。同时，应注重实践操作技能的培训，如招聘面试技巧、员工关系处理等。

3. 培训时间：培训时间应不少于规定的时间，一般为3-6个月，以确保学员能够全面掌握人力资源管理的理论知识和实践技能。

4. 培训师资：培训机构应拥有经验丰富、专业水平高的教师团队，能够为学员提供高质量的培训服务。

5. 培训证书：经过培训合格的学员可以获得人力资源师考试证书，该证书应由权威机构颁发，并具有较高的含金量。

6. 考试内容：人力资源师考试内容应包括但不限于理论知识测试、案例分析测试、实际操作测试等，以全面考察学员的人力资源管理综合能力。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。