在贵州，提供人力资源师培训课程的机构包括但不限于：

贵州新东方技能培训学校有限公司：这所学校提供人力资源师培训班，主要课程包括人力资源管理基础知识、招聘管理、员工关系管理、薪酬福利与绩效管理、国际人力资源管理对比分析、法律法规等。

贵州人才大市场：这所市场也提供人力资源师培训班，主要针对中级和高级人力资源管理师。

请注意，在选择培训机构时，一定要了解其教学质量、师资力量、课程设置、学费、口碑等方面，可以通过官方网站、朋友推荐、参加试听课程等方式进行选择。同时，参加培训班只是提升自己专业能力的一种方式，更重要的还是需要自己努力学习和实践，不断提升自己的专业能力和素质。

参加贵州人力资源师培训班时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：确保选择的培训机构具有相应的培训资质和经验，以及良好的口碑。

2. 明确培训目标和内容：了解人力资源师考试的具体要求和内容，确保培训课程能够满足考试要求，并有助于学员顺利通过考试。

3. 认真听课，做好笔记：上课时认真听讲，积极与老师和同学互动，做好课堂笔记，有助于更好地理解和掌握知识。

4. 积极参与课后练习和模拟考试：培训班通常会提供课后练习和模拟考试的机会，学员应该积极参与，检验自己的学习成果。

5. 遵守课堂纪律，保持良好态度：尊重老师和同学，保持良好的学习态度和氛围。

6. 合理安排时间：人力资源师考试需要一定的时间和精力投入，学员应该根据自己的实际情况，合理安排学习和复习时间。

7. 咨询老师或同学的问题：如果在上课或复习过程中遇到问题，可以向老师或同学咨询，寻求帮助。

8. 保护个人信息和财物安全：在培训班中，需要注意保护自己的个人信息和财物安全，避免泄露个人信息或财物损失。

总之，参加贵州人力资源师培训班时，需要认真了解培训课程和机构，认真听课、参与课后练习和模拟考试，遵守课堂纪律，并保护自己的合法权益。

贵州人力资源师培训班说明如下：

1. 培训目标：通过培训，学员能够掌握企业人力资源师的基础知识和技能，能够满足一般的人力资源相关工作需求。

2. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和技能，涵盖了人力资源管理的全过程。

3. 培训方式：采用理论授课和实际操作相结合的方式，让学员能够更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

4. 报名条件：需要具有高中及以上学历，并有一年的相关工作经验。

5. 培训周期：培训周期一般为两个月，具体时间根据学员的学习情况和教师安排等因素而有所不同。

6. 考试时间：人力资源师考试时间一般为每年的5月和11月，具体时间可以在当地人力资源和社会保障局的官方网站上查询。

7. 培训机构：贵州地区有多个人力资源师培训机构，其中比较知名的包括贵州人才大市场、某达职业培训学校等。学员可以根据自己的需求和实际情况选择适合自己的培训机构。

总的来说，贵州人力资源师培训班旨在帮助学员掌握人力资源管理的知识和技能，为学员提供了一个系统、全面的学习机会。如有需要，您可以通过官方渠道咨询相关信息。